2015年9月8日问题

根据《劳动法》规定，此案例中用人单位没有在李中入职与其签订劳动合同，没有为其缴纳社会保险都属于违法行为。所以本案中外资企业应该为向李中支付未签订劳动合同补偿金，为其补缴社会保险。外资企业与李中解除劳动合同，应向其支付经济补偿金。