2015年6月24日问题：用人单位可否将年休假分解到每天半小时

本案中，公司以员工每天提前半小时下班，折抵当年的年休假的做法不合理，因为年休假应当按天来计算，同时，公司的做法也侵犯了员工的休息权，使员工无法安排自己的休假。