2015.7.15：因单位拖欠工资而辞职，也有权领取失业保险金...

《失业保险金申领发放办法》中规定：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，与用人单位解除劳动合同的，属于“非因本人意愿中断就业的人员”，本案中，由于公司3个月没有按期支付该员工工资，同时，公司已经为其缴纳了一年以上的失业保险金，因此该员工可以申领失业保险。