2015年7月20日问题：关于是否支付加班费的问题

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众城恒盛—杨璐 发表于 2015-7-20 17:34:04 | 显示全部楼层

《劳动法》第44条中规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。本案中，公司安排小王在周一补休的做法是可以的，小王应当服从。

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