2015年9月10日[案例]在外兼职被单位发现，辞退是否有道理？

   《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，由于小明能够按时按量甚至超额完成公司的工作任务，所以公司不能与小明解除劳动合同，但是小明应当及时终止兼职劳动关系。