后勤计财+如何培养工作热情与责任感，将公事当做家务，当自己事对待。

众城恒盛-刘琳 · 发表于 2017-6-2 01:50:30

制定出签到制度：每天员工上下班都要进行签到制度，现在虽然很多公司早已实行这个制度，但是由于要求不严格，导致出现签完，提前回家的情况。而相关负责人却置之不理。久而久之员工便肆无忌惮了。所以管理还要从基层做起才对的。

众城恒盛-赵静 · 发表于 2017-6-2 01:56:24

这个过程要长一些，还要坚持，是对耐性我韧性的磨练。

众城恒盛-魏敏 · 发表于 2017-6-2 01:57:13

热爱本职工作，培养对本职工作的忠诚度。只有忠于自己的工作，热爱自己的工作，才能对工作有高度的责任感，才能以最大的热情投入到工作当中。假使我们对自己的工作是被动而非主动，没有热情，不能使工作成为一种责任，而只觉的是一种苦役，那我们这一生一定不会有所成就。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2017-6-2 04:00:10

承担责任和履行义务的自觉态度。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。

众城恒盛-赵静 · 发表于 2017-6-14 04:47:58

所以要想约束好员工，管理人员就要以身作则，否则自己都懒懒散散，又怎么能更好的约束别人呢！

众城恒盛-赵静 · 发表于 2017-6-14 04:48:18

激情可能带你走1公里、10公里，但热情会让你一直走下去。

众城恒盛-赵静 · 发表于 2017-6-14 04:48:34

积极乐观的态度去对待学习和工作。

众城恒盛-赵静 · 发表于 2017-6-14 04:48:51

积极乐观的态度去对待学习和工作。

众城恒盛-赵静 · 发表于 2017-6-14 04:49:13

在工作中寻找乐趣，把工作作为一种乐趣，一种成就感的源泉。

众城恒盛-赵静 · 发表于 2017-6-14 04:49:41

而在达到这个目标之后，再定出另一个目标

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