销售项目处+内部竞争是否更有利于公司目前的发展+11.27

有压力才有动力，适当经济上的奖励可以刺激员工积极性，最大限度的激发员工的潜力，这样才能设计出更好的产品，有了好的产品才可以更好的去进行销售，然后这是一个良性循环的过程。

        我认为刺激内部竞争，可以完善公司业务产品，更有利于公司战略目标的实现，因为有奖励就会有动力，产生激励效果和榜样力量。内部竞争使公司的成长与员工的成长同步，有美好的愿景，容易鼓舞员工士气，形成积极进取、追求成功的气氛。获得晋升的员工能为其他员工做出榜样，发挥带头作用。

我觉得大家的分析都有道理，但是还是比较浅的，有没有什么好的思路可以让这个想法具有可行性呢

只有自己更了解自己部门的职能特点，再通过奖励措施，这样既能调动员工的积极性，也能设计出一个符合市场需求且卖点鲜明的产品。并且好的产品，销售成功以后会给予设计部门一定比例的奖励，我认为很好。

        我认为以此来刺激内部竞争，完善公司业务产品，更有利于公司战略目标的实现，因为有奖励就会有动力，这样操作下去，会实实在在给某些部门带来利益，大家为了利益去良性竞争，最后收益的不关光光是公司，个人也会腰包鼓起来！