2015年3月3日问题：职工在试用期内，可不参加医疗保险吗

这个案例我想补充一点，并不是只有医疗保险是试用期必须缴纳的，国家法定的五险，养老，失业，医疗，工伤，生育等五项社会保险都必须从试用期开始缴纳，告诫广大的劳动者一定要懂得保护自己的合法权益。

试用期同样是在劳动合同期限的范畴内，同样享受公司的各项福利待遇。也就是说，试用期间，劳动者和用人单位之间也是存在劳动关系的，劳动者的合法权益也应该受到《劳动法》的保护。结合该案例，该公司应该为李某缴纳相应的社会保险及医疗保险