健康咨询项目处+讨论团队凝聚力和基本的职业素养+2015年12...

健康咨询项目处本周讨论基本的职业素养和如何团队有凝聚力，在工作和生活中得到很多意想不到的收获！

今日学习心得：作为一个销售人员，积极主动是很重要的法则。也许从事其它工作，大半的人只是为了生活而工作，不会每天都充满激情。然而对于市场销售人员来说，目标是借助自己的想象空间具体地描绘出来的，只要具备主动积极的心态，不断地向前努力，就一定可以将其实现。

通过几日的学习讨论，今天做一总结：在团队的凝聚力上互相帮助，相互协助。有共同的期许和目标朝一个方向去努力。无论在工作和生活中，一定要尊重对方，遇到任何事情要共同给予建议和支持，并且及时沟通告知对方。在职业素养方面，我们做到对工作的积极态度和基本的职业行为，要相互监督。在今后我们认真努力，相信会越来越棒！

今日学习心得：团队成员互补的能力和技巧，可以助推共同目标更好更快地实现。队员们之间的互补能力，会在不同的工作岗位上感受着不同智力、经验和动力的结合，这种互补的完美结合能激发成员的潜能，使其完成任务更有效率和质量。

我们讨论中得出：团队需要发展一种成员之间互相激励和支持的氛围。在这种环境下，团队成员之间会形成一种内在的凝聚力。管理者和团队成员或团队之间要取得微妙的平衡。给团队成员越多的自治和自由，他们遵守共同的目标就显得越重要。好的团队是灵活的，当今社会发展，正如“逆水行舟，不进则退”的道理，团队必须不停的学习，用科学的知识来武装自己的头脑，这样我们的团队才能发挥其最大的潜能，飞得更高，走到更远。

为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。在随后的十年里，关于“团队合作”的理念风靡全球。当团队合作是出于自觉和自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。我们团队相互协作，互相沟通，为共同的方向去努力去奋斗！达成共识。

依成员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。基本上，小组是组织的基本单位，各种小组的形成，若是成员能力具有互补性，形成异质性团其效果较佳，因为可从不同观点讨论，激发更有创意或独特的问题解决方式。职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。

在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。素质或者道德修在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人养。

团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团潜能的发挥有很重要的作用。一个团队如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。长期的学习和实践在某一学科上所达到的水平。是指思想品质和道德观念，包括世界观、人生观、价值观、审美观、使命观、幸福观等内容。

下午的学习了解到，通常讲：世上没有完美的个人，但一定有完美的团队。现代的成功必然是一个团队的成功“团队”就是每个成员的知识结构、技术技能、工作经验达到合理的互补，并为了一个共同的目标，相互支持的群体。最优秀的人加起来不一定是最合适的，但最合适的人组合在一起一定是最优秀的团队。团队精神要想工作中产生积极的影响，离不开一个团队价值的定义，一个团队的前进方向和努力的方向。态度决定一切，正确的工作观很重要。