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销售项目处+谈谈劳务派遣+2018.01.01-2018.01.31

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劳务派遣可以为公司合理避税,可以为公司正规化做成本
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众城恒盛-郭泰 发表于 2018-1-31 18:41:07 来自手机 | 只看该作者
降低运营成本
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众城恒盛-张达 发表于 2018-1-31 17:53:56 来自手机 | 只看该作者
降低用工风险
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众城恒盛-梁升  楼主| 发表于 2018-1-31 17:39:27 来自手机 | 只看该作者
劳务派遣可以为公司合理避税,可以为公司正规化做成本
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众城恒盛-郭泰 发表于 2018-1-30 23:32:49 来自手机 | 只看该作者
降低运营成本
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众城恒盛-梁升  楼主| 发表于 2018-1-30 18:09:41 来自手机 | 只看该作者
企业可以通过劳务派遣业务更加便利的管理员工
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众城恒盛-张达 发表于 2018-1-30 17:43:54 来自手机 | 只看该作者
在事实劳动关系双方协商签订劳动关系的过程中,劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,且符合法律规定的签订条件的,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同
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众城恒盛-郭泰 发表于 2018-1-29 23:52:57 来自手机 | 只看该作者
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众城恒盛-梁升  楼主| 发表于 2018-1-29 21:01:03 来自手机 | 只看该作者
工’、‘被派遣劳动者’二元用工体制。在用工单位中,被派遣劳动者承担第一线工作,为企业发展做出最直接贡献,却成为‘二等’员工群体。现在有一种‘逆向派遣’的怪象,一些用人单位在劳动合同法实施后,要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工,再派回到原来的工作岗位上去。
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众城恒盛-张达 发表于 2018-1-29 18:00:09 来自手机 | 只看该作者
冬季停工期间,由单位和个人缴纳的各项社会保险费,全部由用人单位承担。
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