健康咨询项目处+如何提升高效的执行力+2016.3.10

高效执行力要求坚决服从上级的安排，即便是感觉完成任务有一定的难度也要欣然的接受任务，努力寻找解决问题的方法，而不是找借口推卸任务。

凡事主动出击，机不可失，时不待我，改变自我。修炼平和的心态，提升执行力就要百事勤奋。

牢记自己的责任，无论在什么样的工作岗位上都要对自己的工作岗位负责，不要用任何的借口来为自己开脱或塘塞，完美的执行是不需要任何借口的。

树立并坚信“胜利是成功之父，失败是成功之母”的理念，这样坚定的人信心就会永远与你相随。

执行力符合规定，按照上级的安排，合理掌握有效执行。保持心态，认真完成。

很多工作往往不是一两个人就能完成的，因此，在工作当中需要与他人协作，大家团结一致，才能把工作做好。切记，团队工作当中不要过分强调自己的作用，要重视大家的力量，彼此之间增加了解，相互补充，才能把工作做得更好。

高效执行力要求负责人，不抱怨不推卸，面对问题要有担当。保持平和的心态对于提升执行力来说非常重要。

执行力的底线包括：心理底线、职责底线、方向底线、强度底线、实效底线，把握住了这些底线，才能做好最基本的执行。

一个人的工作出色与否，很大程度上取决于对待执行的心态和信念。有担当，负责任，没有借口坚决完成。说到做到，做就做好，正所谓“言必行、行必果。”

执行力的强弱首先就体现在服从上，执行首先从学会服从开始。高效执行力要求执行人员坚决服从上级的安排。