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2015.9.30问题:离职员工无权享受奖金?法院判决单位全 ...
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楼主:
众城恒盛-王琦
2015.9.30问题:离职员工无权享受奖金?法院判决单位全额...
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众城恒盛-王佳琪
发表于 2015-9-30 20:53:50
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在关于用人单位与劳动者发放奖金时,在聘用时要清晰说明或者以书面形式约定,关于发放奖金,是用人单位的责任,不能随心所欲。奖金属于工资的一部分,用人单位应当受相关约束。所以若用人单位没有合理执行,劳动者有权通过法律去对自身采取保护的利益。
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众城恒盛-王佳琪
发表于 2015-9-30 20:56:59
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只看该作者
在关于用人单位与劳动者发放奖金时,在聘用时要清晰说明或者以书面形式约定,关于发放奖金,是用人单位的责任,不能随心所欲。奖金属于工资的一部分,用人单位应当受相关约束。所以若没有合理执行劳动者有权通过法律去对自身采取保护的利益。
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众城恒盛-李亚男
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众城恒盛-李亚男
发表于 2015-9-30 22:58:50
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我认为,首先奖金属于工资中的一部分,用人单位不可以随随便便的克扣,甚至不可以用高奖金来吸引劳动者,最后却以各种理由扣除,损害企业的信誉和形象,不利于企业以后长远的发展。当然,劳动者在遇到这样的侵权行为时也要用法律维护自己的合法权益。
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