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2015.7.23问题
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楼主:
众城恒盛-杨立冬
2015.7.23问题
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众城恒盛-王佳琪
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众城恒盛-王佳琪
发表于 2015-7-23 19:30:55
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只看该作者
在用人单位和劳动者签订劳动合同,因而会有相应的社会保险与福利待遇。本案中在缴纳社会保险时没有按照实际工资额作为缴纳基数,而是违反了相关的社会保险法,同时也对劳动者造成一定的损害。应当合理为劳动者缴纳社会保险,不应该按照工资的最低标准。那么劳动者有权去相关部门提出,并赔偿一定的经济补偿。
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众城恒盛-冯万林
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众城恒盛-冯万林
发表于 2015-7-23 21:34:17
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只看该作者
我国《劳动法》明确规定,用人单位必须为员工缴纳社会保险,为员工代缴社会保险,是用人单位应尽的义务。缴纳社保的基数一定要符合法律要求,擅自变更缴纳基数是违法的,必须承担相应的后果。
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