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后勤计财+如何更好的执行团队建设+2016年3月31日 ...
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楼主:
众城恒盛-吕晓琴
后勤计财+如何更好的执行团队建设+2016年3月31日
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众城恒盛-吕晓琴
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众城恒盛-吕晓琴
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发表于 2016-3-14 18:31:16
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做好每一项工作,遇到困难,想办法,只有想不到的办法,没有解决不了的问题!
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武莹
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武莹
发表于 2016-3-14 19:01:43
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在公司任何部门 都要以部门整体为主 以公司大局为主
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众城恒盛-董晨晨
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众城恒盛-董晨晨
发表于 2016-3-14 20:47:17
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团队要发展,就必须有团队精神和团队凝聚力。自上而下、目标一致、同心同德、协同作战的精神
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武莹
发表于 2016-3-15 17:27:36
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团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转.团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。
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众城恒盛-董晨晨
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众城恒盛-董晨晨
发表于 2016-3-15 17:42:50
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只看该作者
后勤计财部门的主要工作就是保障单位的基本工作能够顺利完成,虽然事情比较繁琐,但是却很重要。需要大家认真、仔细的工作态度。
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众城恒盛-吕晓琴
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众城恒盛-吕晓琴
楼主
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发表于 2016-3-15 18:21:25
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有计划,才能执行力强,知道工作的轻重缓急,才能在合适的时间做对事,事在人为,把握好时间,做对事,才能事半功倍。
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众城恒盛-冯万林
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众城恒盛-冯万林
发表于 2016-3-15 20:35:30
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公司是大家的家,每个人出一份力,劲往一处使,使公司变好,个人就一定会好。
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众城恒盛-董晨晨
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众城恒盛-董晨晨
发表于 2016-3-16 17:29:36
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一个团队,不仅要有优秀的人才,更需要有统筹有方的组织者、领导者。但是,最重要的是,需要有一个激励士气的团队精神。
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众城恒盛-冯万林
发表于 2016-3-16 17:30:56
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1,。团队具有目标导向功能。
2、团队具有凝聚功能。
3、团队具有激励功能。
4、团队具有控制功能。
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众城恒盛-吕晓琴
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众城恒盛-吕晓琴
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发表于 2016-3-16 17:40:07
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团队建设是部门每个人都应该做的事儿,团队目标一致,大家一起干活,越做越好!
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