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后勤计财+怎样建立良好的部门沟通协调机制 ...
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楼主:
众城恒盛-冯万林
后勤计财+怎样建立良好的部门沟通协调机制
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众城恒盛-魏敏
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众城恒盛-魏敏
发表于 2018-6-12 17:20:47
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与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上,“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”,否则当大家位置不同就会产生心理障碍,致使沟通不成功。
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众城恒盛-赵子青
发表于 2018-6-12 17:29:40
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只看该作者
与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上,“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”,否则当大家位置不同就会产生心理障碍,致使沟通不成功。
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众城恒盛-锦宇
发表于 2018-6-12 17:56:04
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与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上,“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”,否则当大家位置不同就会产生心理障碍,致使沟通不成功
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众城恒盛-冯万林
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众城恒盛-冯万林
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发表于 2018-6-12 17:57:59
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只看该作者
自己放在与员工同等的位置上,“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”,否则当大家位置不同就会产生心理障碍,致使沟通不成功。
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众城恒盛-梁丽
发表于 2018-6-12 19:30:53
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与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上,“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”,否则当大家位置不同就会产生心理障碍,致使沟通不成功。
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众城恒盛-赵子青
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众城恒盛-赵子青
发表于 2018-6-13 17:25:33
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只看该作者
设身处地的为员工着想,帮助解决实际困难,耐心倾听员工心声,必定会使员工产生更强大的凝聚力。
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众城恒盛-锦宇
发表于 2018-6-13 17:39:44
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与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上,“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”,否则当大家位置不同就会产生心理障碍,致使沟通不成功。
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众城恒盛-梁丽
发表于 2018-6-13 17:55:28
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与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上,“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”,否则当大家位置不同就会产生心理障碍,致使沟通不成功。
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众城恒盛-冯万林
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发表于 2018-6-13 18:01:18
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沟通必须采用员工可以接受的沟通方式来沟通。良好的沟通就是投资,一种无形的投资。
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众城恒盛-魏敏
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众城恒盛-魏敏
发表于 2018-6-13 18:02:37
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