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后勤计财+团队执行力的重要性
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楼主:
众城恒盛-冯万林
后勤计财+团队执行力的重要性
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众城恒盛-梁丽
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发表于 2019-11-15 18:34:43
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协调和组织,也就是把合适的人放在合适的位置上。实际上,作为一种具体的技能和工作内容,这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了,协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个需要注意的方面,一是要注意实际情况,因人就势;一是要注意尽可能合理地分配任务。
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众城恒盛-冯万林
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发表于 2019-11-18 19:12:28
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只看该作者
作为一种具体的技能和工作内容,这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了,协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个需要注意的方面,一是要注意实际情况,因人就势;一是要注意尽可能合理地分配任务。
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众城恒盛-冯万林
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发表于 2019-11-19 17:34:25
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只看该作者
协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个需要注意的方面,一是要注意实际情况,因人就势;一是要注意尽可能合理地分配任务。
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众城恒盛-冯万林
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发表于 2019-11-20 19:56:17
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只看该作者
协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个需要注意的方面,一是要注意实际情况,因人就势;一是要注意尽可能合理地分配任务。
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众城恒盛-冯万林
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发表于 2019-11-21 20:00:25
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只看该作者
由两个需要注意的方面,一是要注意实际情况,因人就势;一是要注意尽可能合理地分配任务。
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众城恒盛-冯万林
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发表于 2019-11-22 17:37:05
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只看该作者
作为一种具体的技能和工作内容,这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了,协调组织基本上就是个水到渠成的问题。
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众城恒盛-锦宇
发表于 2019-11-25 17:16:37
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作为一种具体的技能和工作内容,这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了,协调组织基本上就是个水到渠成的问题。
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众城恒盛-冯万林
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发表于 2019-11-25 17:34:06
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作为一种具体的技能和工作内容,这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了,协调组织基本上就是个水到渠成的问题。
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众城恒盛-冯万林
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发表于 2019-11-26 17:40:58
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这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了,协调组织基本上就是个水到渠成的问题。
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众城恒盛-梁丽
发表于 2019-11-27 17:08:26
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合适的人放在合适的位置上。实际上,作为一种具体的技能和工作内容,这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了,协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个需要注意的方面,一是要注意实际情况,因人就势;一是要注意尽可能合理地分配任务
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