2015年5月6日问题：漏缴社会保险费，社保经办机构依法追...

《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费”；《社会保险稽核办法》第五条规定“被稽核的单位和个人应当配合，并如实提供与社会保险稽核事项有关的资料”，第十三条规定“稽核对象瞒报、漏报缴费基数和参保人数造成少缴社会保险费的，社会保险经办机构应责令其限期缴纳或补足”。

《社会保险法》第六十二条规定：用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

针对这个案例，目前就我市而言，依然存在这样的现象，为员工缴纳社会保险费是用人单位必须履行的义务，而且是国家强制性执行的，对于少、漏缴社会保险费的用人单位，社保经办机构依法追缴单位应缴纳的社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费”，针对单位存在的少、漏缴行为，社保经办机构应责令单位限期缴纳或补足。

    我认为，用人单位应当为员工足额，定期缴纳社会保险费，故意瞒报职工工资性收入，少、漏缴社会保险费的，社会保险经办机构应责令其限期缴纳或补足”。