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标题: 健康咨询项目处+如何提升高效的执行力+2016.3.10 [打印本页]

作者: 众城恒盛-王佳琪 时间: 2016-2-23 16:41
标题: 健康咨询项目处+如何提升高效的执行力+2016.3.10
有关高效执行力是指能够按质量、认真做好应该做的工作。心态决定结果，因此要端正态度正确认识。我们就来谈谈你的见解。

作者: 众城恒盛-王佳琪 时间: 2016-2-24 17:24
所谓执行力是企业经营成败的关键。只有良好的管理模式和管理制度，再加上带头人，才能够充分调动全员的积极性，执行力落实到位，经营目标才能实现。

作者: 众城恒盛-钟慧妮 时间: 2016-2-24 23:25
本帖最后由众城恒盛-钟慧妮于 2016-2-25 22:35 编辑

要提高企业的执行力，不仅要提高企业从上到下每一个人的执行力，而且要提高每一个部门，每一个单位的集体执行力，只有这样，才会形成企业的整体执行力，从而形成企业的竞争力，使企业在热烈的市场竞争中勇攀高峰。

作者: 众城恒盛-王佳琪 时间: 2016-2-25 21:34
合理的执行，完成分内工作，积极配合。团结向上，为共同的目标去努力前行。

作者: 众城恒盛-钟慧妮 时间: 2016-2-25 22:38
学会应对团队成员动力偏差，加强执行力度，用高效的执行方法来锻造向心力，用感恩的心做事。

作者: 众城恒盛-王佳琪 时间: 2016-2-26 18:23
首先高效执行力所需要心态和信念、底线、习惯等方面。实践的思考，团队凝聚力的执行，提升敬业精神，用感恩的心做事。

作者: 众城恒盛-钟慧妮 时间: 2016-2-26 22:25
本帖最后由众城恒盛-钟慧妮于 2016-2-29 17:27 编辑

执行力的强弱首先就体现在服从上，执行首先从学会服从开始。高效执行力要求执行人员坚决服从上级的安排。

作者: 众城恒盛-王佳琪 时间: 2016-2-29 17:26
一个人的工作出色与否，很大程度上取决于对待执行的心态和信念。有担当，负责任，没有借口坚决完成。说到做到，做就做好，正所谓“言必行、行必果。”

作者: 众城恒盛-钟慧妮 时间: 2016-2-29 17:26
执行力的底线包括：心理底线、职责底线、方向底线、强度底线、实效底线，把握住了这些底线，才能做好最基本的执行。

作者: 众城恒盛-王佳琪 时间: 2016-3-1 17:25
高效执行力要求负责人，不抱怨不推卸，面对问题要有担当。保持平和的心态对于提升执行力来说非常重要。

作者: 众城恒盛-钟慧妮 时间: 2016-3-1 17:29
很多工作往往不是一两个人就能完成的，因此，在工作当中需要与他人协作，大家团结一致，才能把工作做好。切记，团队工作当中不要过分强调自己的作用，要重视大家的力量，彼此之间增加了解，相互补充，才能把工作做得更好。

作者: 众城恒盛-王佳琪 时间: 2016-3-2 20:05
执行力符合规定，按照上级的安排，合理掌握有效执行。保持心态，认真完成。

作者: 众城恒盛-钟慧妮 时间: 2016-3-2 21:24
本帖最后由众城恒盛-钟慧妮于 2016-3-7 17:21 编辑

树立并坚信“胜利是成功之父，失败是成功之母”的理念，这样坚定的人信心就会永远与你相随。

作者: 众城恒盛-钟慧妮 时间: 2016-3-3 18:19
本帖最后由众城恒盛-钟慧妮于 2016-3-7 17:21 编辑

牢记自己的责任，无论在什么样的工作岗位上都要对自己的工作岗位负责，不要用任何的借口来为自己开脱或塘塞，完美的执行是不需要任何借口的。

作者: 众城恒盛-王佳琪 时间: 2016-3-3 19:27
凡事主动出击，机不可失，时不待我，改变自我。修炼平和的心态，提升执行力就要百事勤奋。

作者: 众城恒盛-钟慧妮 时间: 2016-3-4 21:31
本帖最后由众城恒盛-钟慧妮于 2016-3-7 17:22 编辑

高效执行力要求坚决服从上级的安排，即便是感觉完成任务有一定的难度也要欣然的接受任务，努力寻找解决问题的方法，而不是找借口推卸任务。

作者: 众城恒盛-王佳琪 时间: 2016-3-4 21:40
牢记自己的责任，无论在什么样的工作岗位上都要对自己的工作负责。提升自己的超强的“执行力”必能助你走向成功。

作者: 众城恒盛-王佳琪 时间: 2016-3-7 17:31
执行力的强弱体现在服从上，执行首先学会服从开始。即便感觉任务有难度也欣然接受，努力寻找解决问题的方法。

作者: 众城恒盛-钟慧妮 时间: 2016-3-7 17:34
对待客户：要结果值，不要理由。客户要的是高质量的商品，如果商品的价值受到了损坏，客户是不会愿意心甘情愿地买单的。一定要明白客户要的是你结果，不是理由。

作者: 众城恒盛-王佳琪 时间: 2016-3-8 21:33
坚持服从，找方法不找借口：“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的工作精神，一种服从、诚实的工作态度。无论做什么工作，需要的是不去找任何借口而去执行的人；要牢记自己的责任，无论在什么样的工作岗位上都要对自己的工作负责。找借口的结果只会让我们效率损失、责任心减弱、丧失学习和成功的机会、养成不良的习惯等。

作者: 众城恒盛-钟慧妮 时间: 2016-3-8 22:57
对上级要价值，不要讨好。有些人特别喜欢看领导的脸色行事，而不重视按照领导的要求和原则做事，这样是不对的。

作者: 众城恒盛-王佳琪 时间: 2016-3-9 17:41
需要自信，坚定地信心和决心是成正比的。一定要相信自己，牢记他人的建议和肯定、表扬。极有助于增强信心和勇气。因此也是成功的关键。

作者: 众城恒盛-钟慧妮 时间: 2016-3-9 23:25
对同事：要对事，不对人。这样的做法有利于执行力的提高。

作者: 众城恒盛-王佳琪 时间: 2016-3-10 17:36
树立正确权力观，强化责任意识。自觉规范行为，制度约束。提高思想教育，发挥积极能动性，保持热情的工作状态。

作者: 众城恒盛-钟慧妮 时间: 2016-3-10 21:19
确定执行力的方向，执行力有了明确的方向才会实现高效。没有方向的执行就像是盲人骑瞎马，最终会走到什么地方，预先根本就不会知道。

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