众城恒盛人力资源学习论坛

标题: 健康咨询项目处+对于个人的要求和标准如何发挥+2016.3.23 [打印本页]

作者: 众城恒盛-王佳琪 时间: 2016-3-10 17:22
标题: 健康咨询项目处+对于个人的要求和标准如何发挥+2016.3.23
关于个人的规划及标准要求如何定位，谈谈你的想法。2016年3月23日。

作者: 众城恒盛-王佳琪 时间: 2016-3-11 19:50
只有合理的价值理念才能通过良好的培育机制转化为先进的生产力、创新力、竞争力。否则，要么不可行，推行后效果适得其反，且浑然不觉。

作者: 众城恒盛-钟慧妮 时间: 2016-3-11 23:08
本帖最后由众城恒盛-钟慧妮于 2016-3-15 17:17 编辑

需要建立在对企业内外部信息和各类资源进行认真分析，特别是建立在对一系列问题得以确认并提出构思的基础上，需要做大量的调研工作。

作者: 众城恒盛-王佳琪 时间: 2016-3-14 20:44
正确的择业规划，具体的为自己今后长远打算。目标可行，争取实现。把每一步要正确对待和认真思考，对得起自己的劳动付出。只有付出才会有收获。

作者: 众城恒盛-钟慧妮 时间: 2016-3-14 21:07
本帖最后由众城恒盛-钟慧妮于 2016-3-15 17:18 编辑

确立目标的基础需要企业做大量的分析调研工作，对于企业来说目标是系统的、有层次的，它需要细化到一份份的任务才能去完成。

作者: 众城恒盛-王佳琪 时间: 2016-3-15 17:32
”认真第一，聪明第二“这是个人的基本态度。认真成就大事情，聪明完成小事情。聪明的人总是在想办法解决事情，执行要的是认真。我觉得二者缺一不可。一分付出，一分收获。

作者: 众城恒盛-钟慧妮 时间: 2016-3-15 17:36
在执行当中能够做到结果提前，自我退后的人就不是简单的人。结果提前，自我退后要求在执行的时候把客户的需求、团队的愿望、公司的战略、工作的结果都放在自己的想法之前。

作者: 众城恒盛-王佳琪 时间: 2016-3-16 17:30
通用电器的杰克韦尔奇说过，在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力的工作。因此认真是关键，其次也要有合适的经验与团队的配合。这样工作中的问题就可以迎刃而解。

作者: 众城恒盛-钟慧妮 时间: 2016-3-16 17:41
工作当中无小事，不要认为一些小事情不值得去做，小事情不是小人物的事，把每一件小事都做好就是有大功劳。

作者: 众城恒盛-王佳琪 时间: 2016-3-17 18:23
对于自己的定位标准：我认为合理的规划并有效的安排实施，后确定长远的发展方向和自己的每年目标计划，一切更随脚步去完成，认真严谨的态度。

作者: 众城恒盛-钟慧妮 时间: 2016-3-17 21:21
本帖最后由众城恒盛-钟慧妮于 2016-3-21 17:20 编辑

锁定目标，专注重复。锁定目标是指将能量和精力聚焦在一个点上，目标一旦锁定，一切归于简单。专注重复是指每一天、每一月、每一年，简单的事情重复做。一旦目标确定，就要一遍一遍的去做。

作者: 众城恒盛-王佳琪 时间: 2016-3-18 17:29
根据个人发展规划，团队创造他需要的岗位和条件，以及每个人都能工作在离自己兴趣和特长相近和重合的地方。当工作有时不能达到规划需要时，也应该努力工作，即工作永远比个人规划优先；而不应该以个人规划去否定当前工作的必要性。

作者: 众城恒盛-钟慧妮 时间: 2016-3-18 23:15
本帖最后由众城恒盛-钟慧妮于 2016-3-21 17:21 编辑

很多成功者之所以成功，不是因为他们聪明，而是因为他们比别人更用功，一旦目标确定，就能够一遍遍的去做。

作者: 众城恒盛-钟慧妮 时间: 2016-3-21 17:39
讲话要简练，说重点，有逻辑性；先说事情的性质和结果，再说过程。

作者: 众城恒盛-钟慧妮 时间: 2016-3-22 17:37
每周总结，改进、提升工作效率。只有不时地反思自己，才能不断改进，从而提高工作效率。反思要靠总结进行，只有总结出自己的优缺点，才能明确今后怎样改进。

作者: 众城恒盛-钟慧妮 时间: 2016-3-23 17:33
进行科学准确的职业定位和职业规划，力争积累丰富的职业发展经验，从而为自己的职业发展增值。

欢迎光临众城恒盛人力资源学习论坛 (http://bbs.dtzchs.com/)