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标题: 后勤计财+优化后勤服务的探讨 [打印本页]

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-2 09:43
标题: 后勤计财+优化后勤服务的探讨
充分发挥后勤服务功能，努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-2 17:29
努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-2 17:34
推行目标管理，将年度工作、服务创新、安全责任等等实行量化、细化、责任化，加大成本控制和服务质量监督，使日常管理和考核要求更加明确、规范。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-1-2 17:35
要想做好公司后勤保障工作，必须在传统的管理范围、管理主体、管理模式、管理内容、管理手段的基础上，尽快探索出一条与新时期、新形势相适应的后勤管理体制，这就需要用心用智，从标准化、流程化入手，规范后勤所有工作环节，以务实创新的观念和优质服务的理念，高效能完成企业后勤服务保障工作。

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-3 17:33
以务实创新的观念和优质服务的理念，高效能完成企业后勤服务保障工作

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-1-3 17:35
使各项工作有计划、有落实的开展，强化各岗位间的工作衔接、协作，有效提高员工的主人翁意识、集体意识，增强班组的凝聚力。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-3 20:12
，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-1-4 17:02
充分发挥后勤服务功能，努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-4 17:33
将年度工作、服务创新、安全责任等等实行量化、细化、责任化，加大成本控制和服务质量监督，使日常管理和考核要求更加明确、规范。

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-4 17:34
充分发挥后勤服务功能，努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-5 17:29
努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-5 17:41
努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-1-5 17:53
努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-1-8 17:32
推行目标管理，将年度工作、服务创新、安全责任等等实行量化、细化、责任化，加大成本控制和服务质量监督，使日常管理和考核要求更加明确、规范。

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-8 17:33
责任化，加大成本控制和服务质量监督，使日常管理和考核要求更加明确、规范。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-8 17:37
加强制度建设，提高后勤管理能力。建立健全具有根本性、全局性、稳定性和长期性的各项规章制度，在现有基础上，进一步完善和健全部门职责、岗位职责、规章制度、工作规程等一系列具有科学性、规范性和长效性的后勤服务保障工作制度，明确职责，合理分工。如车辆调度及使用，规范物资采购等，这些都能够有效提高后勤的规范化管理。

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-9 17:25
以务实创新的观念和优质服务的理念，高效能完成企业后勤服务保障工作。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-9 17:29
建立健全具有根本性、全局性、稳定性和长期性的各项规章制度，在现有基础上，进一步完善和健全部门职责、岗位职责、规章制度。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-1-9 18:47
明确后勤职能分配，人员管理，提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-10 17:29
尽快探索出一条与新时期、新形势相适应的后勤管理体制，这就需要用心用智，从标准化、流程化入手，规范后勤所有工作环节

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-10 17:31
进一步完善和健全部门职责、岗位职责、规章制度、工作规程等一系列具有科学性、规范性和长效性的后勤服务保障工作制度，明确职责，合理分工。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-11 17:30
努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-11 20:14
细化、责任化，加大成本控制和服务质量监督，使日常管理和考核要求更加明确、规范。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-1-11 22:56
努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-12 17:26
细化、责任化，加大成本控制和服务质量监督，使日常管理和考核要求更加明确、规范。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-1-12 17:36
充分发挥后勤服务功能，努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-12 17:37
在现有基础上，进一步完善和健全部门职责、岗位职责、规章制度、工作规程等一系列具有科学性、规范性和长效性的后勤服务。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-1-13 09:38
在现有基础上，进一步完善和健全部门职责、岗位职责、规章制度、工作规程

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-1-15 08:33
要想做好公司后勤保障工作，必须在传统的管理范围、管理主体、管理模式、管理内容、管理手段的基础上，尽快探索出一条与新时期、新形势相适应的后勤管理体制，这就需要用心用智，从标准化、流程化入手，规范后勤所有工作环节，以务实创新的观念和优质服务的理念，高效能完成企业后勤服务保障工作。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-1-15 17:35
坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-1-15 17:39
尽快探索出一条与新时期、新形势相适应的后勤管理体制，这就需要用心用智，从标准化、流程化入手，规范后勤所有工作环节，以务实创新的观念和优质服务的理念，高效能完成企业后勤服务保障工作。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-15 17:46
提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-15 18:11
充分发挥后勤服务功能，努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-16 17:21
推行目标管理，将年度工作、服务创新、安全责任等等实行量化、细化、责任化

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-16 17:30
责任化，细化、加大成本控制和服务质量监督，使日常管理和考核要求更加明确、规范。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-1-16 17:31
努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-17 17:23
推行目标管理，将年度工作、服务创新、安全责任等等实行量化

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-17 17:28
提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-1-17 17:29
优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-1-17 17:31
充分发挥后勤服务功能，努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-18 17:28
安全责任等等实行量化、细化、责任化，加大成本控制和服务质量监督，使日常管理和考核要求更加明确、规范。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-18 17:32
努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-1-18 17:37
以务实创新的观念和优质服务的理念，高效能完成企业后勤服务保障工作

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-1-18 18:19
以务实创新的观念和优质服务的理念，高效能完成企业后勤服务保障工作

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-1-19 17:21
充分发挥后勤服务功能，努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-19 17:29
新形势相适应的后勤管理体制，这就需要用心用智，从标准化、流程化入手，规范后勤所有工作环节，以务实创新的观念和优质服务的理念，高效能完成企业后勤服务保障工作。

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-19 17:29
充分发挥后勤服务功能，努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-1-19 17:30
充分发挥后勤服务功能，努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-1-22 17:30
加大成本控制和服务质量监督，使日常管理和考核要求更加明确、规范。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-22 17:34
服务创新、安全责任等等实行量化、细化、责任化，加大成本控制和服务质量监督，使日常管理和考核要求更加明确、规范。

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-22 18:01
将年度工作、服务创新、安全责任等等实行量化、细化、责任化，加大成本控制和服务质量监督，使日常管理和考核要求更加明确、规范。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-1-22 18:27
要想做好公司后勤保障工作，必须在传统的管理范围、管理主体、管理模式、管理内容、管理手段的基础上，尽快探索出一条与新时期、新形势相适应的后勤管理体制，这就需要用心用智，从标准化、流程化入手，规范后勤所有工作环节，以务实创新的观念和优质服务的理念，高效能完成企业后勤服务保障工作。

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-23 17:29
责任化，加大成本控制和服务质量监督

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-1-23 17:33
充分发挥后勤服务功能，努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-23 17:39
提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-1-23 17:47
努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-24 17:27
尽快探索出一条与新时期、新形势相适应的后勤管理体制，这就需要用心用智，从标准化、流程化入手，规范后勤所有工作环节

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-1-24 17:34
推行目标管理，将年度工作、服务创新、安全责任等等实行量化、细化、责任化，加大成本控制和服务质量监督，使日常管理和考核要求更加明确、规范。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-1-24 17:38
要想做好公司后勤保障工作，必须在传统的管理范围、管理主体、管理模式、管理内容、管理手段的基础上，尽快探索出一条与新时期、新形势相适应的后勤管理体制，这就需要用心用智，从标准化、流程化入手，规范后勤所有工作环节，以务实创新的观念和优质服务的理念，高效能完成企业后勤服务保障工作。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-24 17:42
努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-赵子青 时间: 2018-1-25 08:44
后勤工作是一项非常繁琐又比较辛苦的综合性工作，又是企业发展必不可少的工作。后勤人员应该具备良好的政治素质、知识素质、心里素质、体能素质。

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-25 17:29
安全责任等等实行量化、细化、责任化，加大成本控制和服务质量监督，使日常管理和考核要求更加明确

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-1-25 17:35
推行目标管理，将年度工作、服务创新、安全责任等等实行量化、细化、责任化，加大成本控制和服务质量监督，使日常管理和考核要求更加明确、规范。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-25 17:39
后勤管理体制，这就需要用心用智，从标准化、流程化入手，规范后勤所有工作环节，以务实创新的观念和优质服务的理念，高效能完成企业后勤服务保障工作。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-1-25 17:46
充分发挥后勤服务功能，努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-1-26 17:32
充分发挥后勤服务功能，努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-26 18:15
努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-26 18:17
新形势相适应的后勤管理体制，这就需要用心用智，从标准化、流程化入手，规范后勤所有工作环节，以务实创新的观念和优质服务的理念，高效能完成企业后勤服务保障工作。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-1-26 18:33
努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-29 17:27
要想做好公司后勤保障工作，必须在传统的管理范围、管理主体、管理模式、管理内容、管理手段的基础上

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-1-29 17:32
要想做好公司后勤保障工作，必须在传统的管理范围、管理主体、管理模式、管理内容、管理手段的基础上，尽快探索出一条与新时期、新形势相适应的后勤管理体制，这就需要用心用智，从标准化、流程化入手，规范后勤所有工作环节，以务实创新的观念和优质服务的理念，高效能完成企业后勤服务保障工作。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-29 17:33

努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-1-29 17:33
使各项工作有计划、有落实的开展，强化各岗位间的工作衔接、协作，有效提高员工的主人翁意识、集体意识，增强班组的凝聚力。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-1-30 17:33
以务实创新的观念和优质服务的理念，高效能完成企业后勤服务保障工作

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-30 17:34
将年度工作、服务创新、安全责任等等实行量化、细化

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-30 17:35
在传统的管理范围、管理主体、管理模式、管理内容、管理手段的基础上，尽快探索出一条与新时期、新形势相适应的后勤管理体制，这就需要用心用智，从标准化、流程化入手，规范后勤所有工作环节，以务实创新的观念和优质服务的理念，高效能完成企业后勤服务保障工作。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-1-30 17:36
努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-1-31 17:30
新形势相适应的后勤管理体制，这就需要用心用智，从标准化、流程化入手，规范后勤所有工作环节，以务实创新的观念和优质服务的理念，高效能完成企业后勤服务保障工作。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-1-31 17:30
充分发挥后勤服务功能，努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-1-31 17:31
以务实创新的观念和优质服务的理念，高效能完成企业后勤服务保障工作

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-1-31 17:35
努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-2-1 17:20
安全责任等等实行量化、细化、责任化，加大成本控制和服务质量监督，使日常管理和考核要求更加明确、规范。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-2-1 17:34
努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-2-1 17:35
推行目标管理，将年度工作、服务创新、安全责任等等实行量化、细化、责任化，加大成本控制和服务质量监督，使日常管理和考核要求更加明确、规范。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-2-2 09:04
充分发挥后勤服务功能，努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-2-2 17:16
推行目标管理，将年度工作、服务创新、安全责任等等实行量化、细化、责任化，加大成本控制和服务质量监督，使日常管理和考核要求更加明确、规范。

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-2-5 17:29
努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

作者: 众城恒盛-赵静 时间: 2018-2-6 17:30
将年度工作、服务创新、安全责任等等实行量化、细化

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-2-6 17:32
推行目标管理，将年度工作、服务创新、安全责任等等实行量化、细化、责任化，加大成本控制和服务质量监督，使日常管理和考核要求更加明确、规范。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-2-11 19:04
树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

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