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标题: 网络营销项目处+地方性人才网站的运营模式分析+2018.5.31 [打印本页]

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-2 08:10
标题: 网络营销项目处+地方性人才网站的运营模式分析+2018.5.31
本月我们依旧围绕力众人才网的运营展开学习和讨论，并把自己搜集到的内容分享到这里。

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-2 18:03
维护力众人才网企业会员，推广力人才网。收集兼职信息。

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-2 18:07
制作人才网站与传媒公司合作广告。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-2 18:11
做任何站点，你只有先清楚了它的盈利模式，你才能赚到钱，对于人才网站点来说，盈利的模式很清晰。

作者: 众城恒盛-葛志杰 时间: 2018-5-2 18:31
线上运营和线下活动

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-3 18:03
努力工作。

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-3 18:12
线上线下结合推广。

作者: 众城恒盛-葛志杰 时间: 2018-5-3 18:31
人才网两个最主要的因素，一个是招聘企业，一个是求职人员，所以对于新站点来说，一个一个的去本地的企业了解他们的招聘岗位和要求，免费在你的网站帮他们发布招聘信息，这样岗位多了更利于推广。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-3 19:03
和相关类型的网站进行友链的互换，具体可以是xx人才网，xx招聘网等等。由于这种连接的相关性较好，所以百度会给予很好的关键词排名。并且可以互换广告位，提升流量。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-4 18:04
加本地QQ群，并且加群内昵称带有本地特征的人为好友，针对性的推广，既然是推广，要求就很低，每周给这些好友推荐下你的网站，即使没有回复，时间长了他在有需要的时候也会想起你的站点，这里建议以推送网站名称为主。

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-4 18:11
寻找长期合作企业，优质企业合作

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-4 18:25
维护企业。

作者: 众城恒盛-葛志杰 时间: 2018-5-4 18:47
搜集本地和周边地区的一些地方性质的论坛，在里面推广自己的网站，里面竞争较为激烈，所以建议以软文为主。

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-7 17:59
注册人才网新用户。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-7 18:04
转变人才网站运营思路，将被动提供职位和人才为主动帮助企业招揽人才，帮助人才获得满意度更高的工作，这就需要地方人才网站的运营人员将维护服务的工作进一步深入，根据对人才提供的简历和企业单位提供的职位需求进行主动分析，并通过企业和人才的联系方式，作为地方人才网站的服务人员主动出击，帮助这些人才进行联系，这时候不仅仅通过发送邮件的方式，而是采用电话联系的方式，这种更容易让企业人资部门和优秀人才获得更佳的服务，自然就能够提升地方人才的品牌服务形象。

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-7 18:07
维护老客户，发展新客户。

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-8 18:02
拜访客户。

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-8 18:03
保持网站稳定、提升排名。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-8 18:03
及时更新，给商家免费开号，免费阅读人才库的简历。

作者: 众城恒盛-葛志杰 时间: 2018-5-8 18:12
寻找长期合作企业，优质企业合作

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-9 18:00
拜访客户。维护企业。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-9 18:03
注册大量的适合的B2B平台，社交平台（微博，论坛，贴吧，问答）等，发布网站外链。

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-9 18:06
作为运营站长而言，必须要对网站受众的变化非常的敏感，甚至可以提前预知，这是一个可以占领市场先机的能力。

作者: 众城恒盛-葛志杰 时间: 2018-5-9 18:20
利用手头已有的资源联合商家举办一场招聘会，即使不收取门票也可以从企业获取赞助，收取费用。

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-10 18:00
维护客户，注册企业，收集兼职。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-10 18:01
地方性区域网站的优势就是：粘性强、客户忠诚度高、比其他网站建立起来的感情要实际、转化率高等等，因此做好本地推广，是第一步SEO优化后如何成为本地的王者的必经之路。

作者: 众城恒盛-葛志杰 时间: 2018-5-10 18:02
搜集本地和周边地区的一些地方性质的论坛，在里面推广自己的网站

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-10 18:02
一个内容更新及时、访问没有障碍、网站导航栏设计合理的网站，用户可以感受到运营者的真诚的态度，所以就会比较的放心。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-11 18:01
与学校合作招聘会，打一条网站的横幅做些广告宣传，对于有资源的地区来说是不错的选择。

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-11 18:02
维护企业。

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-11 18:03
网站分析及查询平台

1.站长之家-中国站长站（www.chinaz.com/）

2.去查网-百度权重查询（www.7c.com）

3.爱站网（www.aizhan.com）

作者: 众城恒盛-葛志杰 时间: 2018-5-11 19:13
通过微信微博 qq等加粉丝在导入站点引导注册

作者: 众城恒盛-葛志杰 时间: 2018-5-14 18:01
不断的填充自己的人才信息

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-14 18:02
百度知道提问成功后，在手机上登陆另外一个新百度知道号(注意一个知道号只回答一个问题，然后果断丢弃)，回答问题时答案要让人感觉真实可靠，不要太露骨，把你的广告信息巧妙的隐藏在回答之中。同样要注意关键词的密度。注意，回答的问题越多，排名越靠前。如果已经有竞争对手的百度知道排在首页，那么你想排名超过它，就必须比它多几个回答。你的百度知道的回答足够多时，就可以采纳答案了

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-14 18:03
维护人才网会员。

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-14 18:03
拒绝垃圾外链，垃圾外链不仅不能给网站带来流量，还会使蜘蛛对网站有惩罚，降低对网站的印象。说不定会降低权重。一定要发布高质量的外链。

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-15 18:02
观察网站的流量状况：通过观察访问者的动向——他们从哪来，浏览了哪些内容，逗留了多长时间，何时离开，便可知道网站上哪一部份在工作，或则没有工作。

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-15 18:02
维护客户。收集兼职信息。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-15 18:16
对内需要网站结构合理、页面漂亮美观、符合用户习惯，对外需要大量获取优质的外部链接。

作者: 众城恒盛-葛志杰 时间: 2018-5-15 18:20
能够整合当地的资源，最好有可能与线下相关部门进行合作。

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-16 17:59
维护力众人才网企业会员。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-16 18:01
做好客服工作，遇到相关的电话，QQ咨询、邮件咨询，都一一仔细地回复，这一点很重要，顺便还可以通过客户，打听他们的招聘习惯，以及对本地人才网站的对比看法，用以改进自己的网站及服务。抽空给招聘企业打电话，或电话回访，建立良好的关系，留住客户。遇到合适的招聘信息，给相关需求工作的人打电话，及时通知他们去应聘。让更多的人感谢这个网站。

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-16 18:06
从用户的立场来看:一个好网站首先应是一个简单的网站，不要有过多的操作。

作者: 众城恒盛-葛志杰 时间: 2018-5-16 18:18
对于地方性的网站，有时线下的推广比线上更为重要，终究一个地方性网站笼盖的面积就那么大，人群就那么多，所以线下推广更有效果

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-17 18:00
收集兼职信息与维护人才网用户。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-17 18:01
售后服务。不论是谁,不管做什么。售后一定要做好，不能别人把款一交，你就不管别人了。这是自杀的行为。你做生意不是做一次性生意。一定是希望有回头客的。这时候。所有你的客户你都要定期给他去个电话。问他招聘情况，效果如何。招到人没有。还有没有什么问题需要咨询。就到招聘效果不好。他以后冲着你的态度。还会跟你合作的。一般情况是。一个星期联系一次。效果最好。当然，你们成为了朋友更好。

作者: 众城恒盛-葛志杰 时间: 2018-5-17 18:01
搜集本地和周边地区的一些地方性质的论坛，在里面推广自己的网站

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-17 18:11
每一个成功的网站都是有效协作的结果，应为它需要不同分工的人——设计、开发、营销，共同工作。但是，他们思考的方式不同，工作方式不同，甚至语言也不同。所以，他们需要一些帮助。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-18 18:01
一是通过其他网站推广，比如竞价广告、网站广告、网站联盟、友情链接等;二是通过自身网站推广，这个用的zui多的是SEO;三是通过工具推广，比如各种邮件群发工具、博客群发工具等等，甚至于刷网站排名工具、恶意弹窗代码等作弊工具推广。

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-18 18:01
维护企业。

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-18 18:02
专业化网站的衡量可以以同类领先行业网站为标准，对比下自己的网站，取其精华，去其糟粕，来规划设计自己的网站。

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-21 18:03
维护企业会员。

作者: 众城恒盛-葛志杰 时间: 2018-5-21 18:07
一个内容更新及时、访问没有障碍、网站导航栏设计合理的网站，用户可以感受到运营者的真诚的态度，所以就会比较的放心。

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-21 18:09
线下活动的网站推广方式也是很好的宣传渠道，比如企业可以举办的一些活动，就算你没实力举办活动，也可以赞助，相关行业举办的展会活动之类。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-21 18:18
专业化网站的衡量可以以同类领先行业网站为标准，对比下自己的网站，取其精华，去其糟粕，来规划设计自己的网站。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-22 18:02
给你说说SEO优化的基本步骤:
一、内部优化
1.标题、描述、关键词标签等的优化
2.内链，包括相关性链接，锚文本链接，各导航等链接页
3.每天保持站内的更新，更新的内容质量越高越好，最好原创，
二、外部优化
1.外链：博客，论坛等，尽量保持链接的多样性
2.每天添加一定数量的外链，可以提升稳定关键词的排名
3.与一些和你网站相关性高,质量比较好的网站交换友情链接
另外,百度搜索引擎会有一个更新的时间,每天做好站内站外的优化,百度更新后,排名都会有所上升的!SEO是一项系统工程,需要坚持,执行，耐心

作者: 众城恒盛-葛志杰 时间: 2018-5-22 18:03
和相关类型的网站进行友链的互换，具体可以是xx人才网，xx招聘网等等。由于这种连接的相关性较好，所以百度会给予很好的关键词排名。并且可以互换广告位，提升流量。

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-22 18:10
网站的推广方式有很多了，从中寻求适合自己的方法和步骤尤为重要，一方面为节约成本，另一方面为获取流量。

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-22 18:13
推广人才网。

作者: 众城恒盛-葛志杰 时间: 2018-5-23 18:02

制作人才网站与传媒公司合作广告。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-23 18:03
地方贴吧的用户大多都是关注本地信息的，你去做推广是给用户提供更有针对性的资料，想必大多数人都乐意打开你的网站看看，贴吧管理员在这方面也不会很严格，但基础原则还是要有的不然你很难长久宣传。

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-23 18:07
推广力众人才网。

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-23 18:12
3个方面来给一个网站的体验好与坏打分。1.网站的点击率 2.网站的跳出率 3.网站的访问深度

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-24 18:00
维护客户。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-24 18:03
网站常见的网络推广手段有：搜索引擎推广、视频图片推广、软文推广、问答类推广、微博推广、博客推广、社区推广、联盟推广、竞价广告推广、邮件推广、口碑传播推广、QQ群推广等。线下的推广有：传统社会媒体平台、电视杂志、地铁公车广告、各种线下活动等。

作者: 众城恒盛-葛志杰 时间: 2018-5-24 18:05

人才网两个最主要的因素，一个是招聘企业，一个是求职人员，所以对于新站点来说，一个一个的去本地的企业了解他们的招聘岗位和要求，免费在你的网站帮他们发布招聘信息，这样岗位多了更利于推广。

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-24 18:05
网站导航要易于使用。要确保新访问者能够通过你的网站导航简单方便并且快速的找到他所要的内容。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-25 18:02
跟企业的人事搞好关系，给她们公司多点福利(人才网上的服务)让她们帮你宣传。

作者: 众城恒盛-葛志杰 时间: 2018-5-25 18:03

搜集本地和周边地区的一些地方性质的论坛，在里面推广自己的网站，里面竞争较为激烈，所以建议以软文为主。

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-25 18:04
口碑网站推广法，主要通过自身产品的质量，以及内容推送的成功，让客户自己去传播。通过口碑推广法等到的人气是非常稳定的。

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-25 18:09
维护企业用户。

作者: 众城恒盛-葛志杰 时间: 2018-5-28 18:02

许多人才网在上线之初没有内容，那么你即可去别的有关站点收罗信息，包括招聘企业信息或是求职信息，不过其中要有适当的改变，否则必定是不太容易被收录。

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-28 18:07
维护用户。推广人才网。

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-28 18:16
数据监控运营要查看：网站排名监控、传播数据分析、网站访问数量统计分析、访问人群分析、咨询统计分析、网页浏览深度统计分析、热门关键字访问统计分析等。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-28 18:22
做任何站点，你只有先清楚了它的盈利模式，你才能赚到钱，对于人才网站点来说，盈利的模式很清晰。

作者: 众城恒盛-葛志杰 时间: 2018-5-29 18:02

及时更新，给商家免费开号，免费阅读人才库的简历。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-29 18:08
加本地QQ群，并且加群内昵称带有本地特征的人为好友，针对性的推广，既然是推广，要求就很低，每周给这些好友推荐下你的网站，即使没有回复，时间长了他在有需要的时候也会想起你的站点，这里建议以推送网站名称为主。

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-29 18:09
网络平台上有许多可以发布软文的平台，常见的新浪、网易、搜狐博客等，这些平台发布的软文都是很容易被收录的，企业在这些平台发布软文的时候，可以加入企业网站的关键词，并且将关键词做链接到企业网站上，这样可以增加企业网站外部流量的导入。

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-29 18:45
拜访客户。

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-30 18:02
维护企业用户、个人用户、打维护电话、搜集兼职信息。

作者: 众城恒盛-葛志杰 时间: 2018-5-30 18:03
人才网两个最主要的因素，一个是招聘企业，一个是求职人员，所以对于新站点来说，一个一个的去本地的企业了解他们的招聘岗位和要求，免费在你的网站帮他们发布招聘信息，这样岗位多了更利于推广。

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-30 18:06
网站页面一定要清晰明朗，不能包含太多的文字，也不可以太花哨。主页的目的就是为了吸引用户，因此，最好采用单调的风格。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-30 18:06
做友情链接，做友情链接时，应选用PR值大于自已或相等的做链接，尽量少做那些互点友情的链接。

作者: 众城恒盛-葛志杰 时间: 2018-5-31 18:05

搜集本地和周边地区的一些地方性质的论坛，在里面推广自己的网站，里面竞争较为激烈，所以建议以软文为主。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2018-5-31 18:08
制定网站推广计划有助于在网站推广工作中有的放矢，并且有步骤有目的地开展工作，避免重要的遗漏。

作者: 众城恒盛-麻琦 时间: 2018-5-31 18:08
网站的内容要有原创的文章，原创的文章，会使网站在做SEO时获得更高的权重。

作者: 众城恒盛-秦睿邦 时间: 2018-5-31 18:10
拨打维护电话。

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