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标题: 后勤计财+怎样强化服务大局事业意识,实现工作思想观念创新 [打印本页]

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-8-8 11:07
标题: 后勤计财+怎样强化服务大局事业意识,实现工作思想观念创新
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-赵子青 时间: 2018-8-8 17:43
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-8-8 17:56
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-8-8 20:10
变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-8-9 17:42
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛－锦宇 时间: 2018-8-9 17:51
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-8-9 18:06
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可

作者: 众城恒盛-赵子青 时间: 2018-8-9 20:15
变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-8-10 08:14
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛－锦宇 时间: 2018-8-10 17:21
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-8-10 17:36
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-8-10 19:25
努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-8-13 17:28
自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛－锦宇 时间: 2018-8-13 17:30
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-赵子青 时间: 2018-8-13 17:31
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-8-13 18:02
努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-8-13 18:24
为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公

作者: 众城恒盛－锦宇 时间: 2018-8-14 17:38
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-8-14 17:41
变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-赵子青 时间: 2018-8-14 17:56
6 天前变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-8-14 18:01
经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务.

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-8-14 18:17
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-8-15 17:27
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛－锦宇 时间: 2018-8-15 17:31
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-8-15 17:58
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-赵子青 时间: 2018-8-15 17:59
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-8-15 18:02
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-8-16 17:24
变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员

作者: 众城恒盛－锦宇 时间: 2018-8-16 17:27
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-赵子青 时间: 2018-8-16 17:45
变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2018-8-16 17:59
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-8-16 18:02
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-8-16 18:04
经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-8-17 17:35
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛－锦宇 时间: 2018-8-17 17:36
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2018-8-17 17:51
经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务.

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-8-17 18:03
努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-8-17 18:07
变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-8-20 17:58
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-8-20 18:03
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-8-20 18:04
经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2018-8-20 18:08

变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛－锦宇 时间: 2018-8-20 20:02
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛－锦宇 时间: 2018-8-21 17:23
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-8-21 17:33
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2018-8-21 17:55
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-8-21 17:59
努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-8-21 18:10
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务

作者: 众城恒盛－锦宇 时间: 2018-8-22 17:34
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-8-22 17:39
变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2018-8-22 17:57
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-8-22 18:04
为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-8-22 19:26
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2018-8-23 17:43
树立大局意识“既要坚持全面系统的观点，又要抓住关键，以重要领域和关键环节的突破带动全局”

作者: 众城恒盛－锦宇 时间: 2018-8-23 17:50
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-8-23 17:58
经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-8-23 18:12
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认.

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-8-23 18:20
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛－锦宇 时间: 2018-8-24 14:46
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2018-8-24 17:47
经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-8-24 17:48
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-8-24 17:55
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛－锦宇 时间: 2018-8-27 17:23
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-8-27 17:27
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-8-27 18:06
经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2018-8-27 18:06
变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-8-27 18:10
上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-8-28 17:32
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2018-8-28 17:41

全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可

作者: 众城恒盛－锦宇 时间: 2018-8-28 17:55
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-8-28 17:55
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-8-28 17:56
经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛－锦宇 时间: 2018-8-29 17:31
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2018-8-29 17:40
为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-8-29 17:55
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-8-29 17:57
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-8-29 18:24
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛－锦宇 时间: 2018-8-30 17:17
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-8-30 17:49
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2018-8-30 17:54
经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-8-30 18:03
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-8-30 19:35
经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-8-31 16:59
牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务

作者: 众城恒盛－锦宇 时间: 2018-8-31 17:19
不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-梁丽 时间: 2018-8-31 17:31
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2018-8-31 17:35

不断增强干部职工投身创新的责任感和紧迫感。经过思想观念的转变和更新,全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可

作者: 众城恒盛-冯万林 时间: 2018-8-31 18:02
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

作者: 众城恒盛-魏敏 时间: 2018-9-4 18:06
全局上下牢牢掌握“为领导服务、为公司服务、为同事的宗旨,努力拓展服务思路,自觉变被动服务为主动服务,变滞后服务为超前服务,变封闭服务为开放服务,得到公司全员认可。

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