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标题: 人力访寻项目处-如何做好用工高峰期的人员招聘-8月 [打印本页]

作者: 众城恒盛-杨博 时间: 2019-8-1 18:14
标题: 人力访寻项目处-如何做好用工高峰期的人员招聘-8月
本帖最后由众城恒盛-杨博于 2019-8-7 10:21 编辑

大力宣传，加大公司品牌的认知度

作者: 众城恒盛-岑鹏飞 时间: 2019-8-1 19:26
对企业有全新的了解，合理沟通

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-1 19:27
平时积累求职者

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-2 18:01
前期了解公司基本情况，及时推荐所需岗位合适人员。

作者: 众城恒盛-岑鹏飞 时间: 2019-8-2 18:04
了解求职者的需要，合理沟通

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-5 17:56
平时注重人才积累，注重服务态度

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-6 18:02
首先提升企业的品牌，和做好服务

作者: 众城恒盛-杨博 时间: 2019-8-6 18:56
加快公司品牌建设，尤其是代理招聘大力宣传

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-7 18:00
提高服务质量

作者: 众城恒盛-岑鹏飞 时间: 2019-8-7 18:01
归纳国内容易出现的用工高峰期，每年的春节、国庆节长假。

作者: 众城恒盛-杨博 时间: 2019-8-7 21:09
广泛收集人员信息，通过招聘会以及微信等方式发布招聘信息

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-8 18:00
针对客户灵活用工

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-9 18:01
个部门都要互相配合，对高峰期用工情况

作者: 众城恒盛-岑鹏飞 时间: 2019-8-9 18:02
提供高效，专业，优质服务，我们的服务比您需求的更好

作者: 众城恒盛-杨博 时间: 2019-8-9 18:04
前期了解公司基本情况，及时推荐所需岗位合适人员。

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-12 18:05
大力宣传，加大公司品牌的认知度

作者: 众城恒盛-岑鹏飞 时间: 2019-8-12 19:01
与求职者多沟通，多交流

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-13 18:00

加快公司品牌建设，尤其是代理招聘大力宣传

作者: 众城恒盛-杨博 时间: 2019-8-14 17:54
本帖最后由众城恒盛-杨博于 2019-8-14 18:01 编辑

通过各人力资源公司整合资源，互帮互助。

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-14 17:58
前期了解公司基本情况，及时推荐所需岗位合适人员。

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-15 18:00

了解求职者的需要，合理沟通

作者: 众城恒盛-岑鹏飞 时间: 2019-8-15 18:01
与求职者彼此之间保持联系，打造自己的私域流量

作者: 众城恒盛-杨博 时间: 2019-8-15 18:01
加快公司品牌建设，尤其是代理招聘大力宣传

作者: 众城恒盛-岑鹏飞 时间: 2019-8-16 18:01
我们与用工单位派遣员工众志成城

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-16 18:02

首先提升企业的品牌，和做好服务

作者: 众城恒盛-杨博 时间: 2019-8-16 18:03
平时注重人才积累，注重服务态度

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-19 18:07

加快公司品牌建设，尤其是代理招聘大力宣传

作者: 众城恒盛-岑鹏飞 时间: 2019-8-20 18:01
了解企业历史文化，平时打造自己的私域流量

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-20 18:01

首先提升企业的品牌，和做好服务

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-21 18:00

广泛收集人员信息，通过招聘会以及微信等方式发布招聘信息

作者: 众城恒盛-岑鹏飞 时间: 2019-8-21 18:01
大力宣传，加大公司的宣传力度

作者: 众城恒盛-杨博 时间: 2019-8-21 18:03
寻找一个带头人，实地考察，监督，做好招聘各项工作

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-22 18:01
提供高效，专业，优质服务，我们的服务比您需求的更好

作者: 众城恒盛-岑鹏飞 时间: 2019-8-22 19:02
了解企业基本情况，及时推荐所需岗位合适人员，多沟通，多讲解

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-23 17:54

对企业有全新的了解，合理沟通

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-26 18:01
大力宣传，加大公司品牌的认知度

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-27 18:01
对企业有全新的了解，合理沟通

作者: 众城恒盛-岑鹏飞 时间: 2019-8-27 18:01
针对客户灵活用工和较低成本与风险的价值需求，有效盘活人力资源管理

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-28 18:01
平时积累求职者

作者: 众城恒盛-岑鹏飞 时间: 2019-8-28 18:01
多沟通，多了解

作者: 众城恒盛-杨博 时间: 2019-8-28 18:02
了解求职者的需要，合理沟通

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-29 18:01

归纳国内容易出现的用工高峰期，每年的春节、国庆节长假

作者: 众城恒盛-岑鹏飞 时间: 2019-8-29 18:02
平时多积累求职者，

作者: 众城恒盛-杨博 时间: 2019-8-29 18:05

加快公司品牌建设，尤其是代理招聘大力宣传

作者: 众城恒盛-黄亚鹏 时间: 2019-8-30 18:01
前期了解公司基本情况，及时推荐所需岗位合适人员。

作者: 众城恒盛-岑鹏飞 时间: 2019-8-30 18:03
广泛收集人员信息，通过招聘会以及微信等方式发布招聘信息

作者: 众城恒盛-杨博 时间: 2019-8-30 18:09
了解求职者的需要，合理沟通

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