众城恒盛人力资源学习论坛

标题: 网络营销项目处+讨论职由人推广的各种方式+2020.4.30 [打印本页]

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-1 17:37
标题: 网络营销项目处+讨论职由人推广的各种方式+2020.4.30
大家可以从网络推广角度和客户使用角度发表相关的意见和建议，帮助我们的职由人灵活用工平台继续发展。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-1 17:38
新建一些平台，比如知乎、百度、搜狐等推广职由人灵活用工平台。

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2020-4-2 17:30
通过灵活用工模式，可以使困难企业获得一定“补偿”，更好地帮助部分企业渡过疫情难关。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2020-4-2 17:31
发布的任务要注意标题的准确性和完成条件的可操作性。

作者: 众城恒盛-唐晓欢 时间: 2020-4-2 17:33
注意发布任务的可行性和实际性

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-2 17:33
根据灵活用工特点，整合各种资源，推广自己的网站。

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2020-4-3 17:30
改变过去按部就班的工作，改变过去等上司安排的工作；要进行自我摸索与探索。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2020-4-3 17:32
发布的任务要注意标题的准确性和完成条件的可操作性。

作者: 众城恒盛-唐晓欢 时间: 2020-4-3 17:33
通过现有手段优化流程，提高效率，提升服务，能够让更多的企业看到灵活用工的优势，进而选择灵活用工。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-3 17:36
大家帮我研究研究，如何防止抄袭

作者: 众城恒盛-唐晓欢 时间: 2020-4-7 17:24
提升企业运营效能，降低企业业务风险

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2020-4-7 17:30
为了满足经济可持续发展对劳动力的需求，我国的劳动力市场正在经历着前所未有的结构性变革，劳动力市场灵活性水平提升势在必行，未来企业在用人方面将会越来越多的采取内部人员和外部人员混合式、混搭式的一种工作方式。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-7 17:32
随着众包、独立承包商、事业合伙人、自雇等灵活用工模式新名词的出现，我们发现传统的雇主与雇员之间的劳动和雇佣关系不再是唯一的选择，而更加灵活的合作关系受到越来越多的人的追捧。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2020-4-7 17:32
做好相关推送的转发，增加文章阅读量

作者: 众城恒盛-唐晓欢 时间: 2020-4-8 17:23
断优化后台的各种细节，提高使用过程中的效率。

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2020-4-8 17:31
这种灵活用工用工模式，既符合了用人单位控制人力成本，实现灵活雇佣的需要，同时也符合年轻人对独立、自由工作的向往。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2020-4-8 17:33
做好相关推送的转发，增加文章阅读量

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-8 17:52
新建一些平台，比如知乎、百度、搜狐等推广职由人灵活用工平台

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-9 17:31
首先，改变过去按部就班的工作，改变过去等上司安排的工作；要进行自我摸索与探索：发掘出相比于原来的工作更有价值灵活用工平台任务，尝试通过灵活用工平台有更多的就业渠道，找到更多的提高收入与利润的方式。

作者: 众城恒盛-唐晓欢 时间: 2020-4-9 17:32
通过现有手段优化流程，提高效率，提升服务，能够让更多的企业看到灵活用工的优势，进而选择灵活用工。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2020-4-9 17:36
提供优质服务，灵活用工精确匹配，帮助企业节省成本。

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2020-4-9 17:36
通过灵活用工模式，可以使困难企业获得一定“补偿”，更好地帮助部分企业渡过疫情难关。

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2020-4-10 17:40
通过现有手段优化流程，提高效率，提升服务，能够让更多的企业看到灵活用工的优势，进而选择灵活用工。

作者: 众城恒盛-唐晓欢 时间: 2020-4-10 17:44
灵活应对，作出对策

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-10 17:46
随着中国的人口红利消失，劳动力成本不断攀升，劳动力供给结构性失调，招工难与招工贵问题并存。在劳动观念、市场用工形态、互联网数字经济等多重因素共同作用下，中国劳动力市场催生了大量的灵活就业者和众多灵活就业岗位。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-13 17:33
灵活用工改变过去按部就班的工作，改变过去等上司安排的工作；要进行自我摸索与探索。

作者: 众城恒盛-唐晓欢 时间: 2020-4-13 17:35
做好新公司的培训工作。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2020-4-13 17:35
发布的任务要注意标题的准确性和完成条件的可操作性。

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2020-4-13 17:40
新建一些平台，比如知乎、百度、搜狐等推广职由人灵活用工平台。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-14 17:37
发布的任务要注意标题的准确性和完成条件的可操作性。

作者: 众城恒盛-唐晓欢 时间: 2020-4-14 17:38
提供优质服务，灵活用工精确匹配

作者: 众城恒盛-唐晓欢 时间: 2020-4-15 17:31
提供优质服务，灵活用工精确匹配，帮助企业节省成本。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-15 17:32
通过现有手段优化流程，提高效率，提升服务，能够让更多的企业看到灵活用工的优势，进而选择灵活用工。

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2020-4-15 17:32
通过灵活用工模式，可以使困难企业获得一定“补偿”，更好地帮助部分企业渡过疫情难关。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-16 17:31
如今灵活用工之风大盛，企业被鼓励将部分业务采用共享员工的方式完成。

作者: 众城恒盛-唐晓欢 时间: 2020-4-16 17:32
流程优化，提升效率

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2020-4-16 17:33
提供优质服务，灵活用工精确匹配，帮助企业节省成本。

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2020-4-16 17:36
通过灵活用工模式，可以使困难企业获得一定“补偿”，更好地帮助部分企业渡过疫情难关。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-17 17:33
根据灵活用工特点，整合各种资源，推广自己的网站。

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2020-4-17 17:34
通过灵活用工模式，可以使困难企业获得一定“补偿”，更好地帮助部分企业渡过疫情难关

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2020-4-17 17:34
优化财务结算流程，对原有环节进行简化

作者: 众城恒盛-唐晓欢 时间: 2020-4-20 17:33
灵活用工能够帮助企业快速解决工作的完成情况，将现有工作进行拆分，发布成一个一个的任务，让灵活用工人员进行承接。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-20 17:36
发布的任务要注意标题的准确性和完成条件的可操作性。

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2020-4-20 17:40
通过灵活用工模式，可以使困难企业获得一定“补偿”，更好地帮助部分企业渡过疫情难关。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2020-4-21 17:30
通过现有手段优化流程，提高效率，提升服务，能够让更多的企业看到灵活用工的优势，进而选择灵活用工。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-21 17:31
通过灵活用工模式，可以使困难企业获得一定“补偿”，更好地帮助部分企业渡过疫情难关。

作者: 众城恒盛-唐晓欢 时间: 2020-4-21 17:31
提现打款开票需要时刻注意

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2020-4-21 17:31
通过灵活用工模式，可以使困难企业获得一定“补偿”，更好地帮助部分企业渡过疫情难关。

作者: 众城恒盛-唐晓欢 时间: 2020-4-22 17:31
分析灵活用工的优势内容，并分享在论坛里

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-22 17:31
通过灵活用工模式，可以使困难企业获得一定“补偿”，更好地帮助部分企业渡过疫情难关。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2020-4-22 17:33
做好新客户和新代理商的职由人培训工作。

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2020-4-22 17:36
通过灵活用工模式，可以使困难企业获得一定“补偿”，更好地帮助部分企业渡过疫情难关

作者: 众城恒盛-唐晓欢 时间: 2020-4-23 17:32
对接客户，往力众人才网引导。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-23 17:32
提供优质服务，灵活用工精确匹配，帮助企业节省成本。

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2020-4-23 17:34
通过灵活用工模式，可以使困难企业获得一定“补偿”，更好地帮助部分企业渡过疫情难关。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2020-4-23 17:36
对于后台导出的文件格式和内容，根据流程需求进行相关确认。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-24 17:34
通过灵活用工模式，可以使困难企业获得一定“补偿”，更好地帮助部分企业渡过疫情难关。

作者: 众城恒盛-唐晓欢 时间: 2020-4-24 17:35

做好职由人的培训流程工作

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2020-4-24 17:36
通过灵活用工模式，可以使困难企业获得一定“补偿”，更好地帮助部分企业渡过疫情难关。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2020-4-24 17:42
灵活应对，作出对策

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-26 17:31
在这个日息万变的互联网时代，灵活用工有着巨大的潜力。

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2020-4-26 17:34
通过灵活用工模式，可以使困难企业获得一定“补偿”，更好地帮助部分企业渡过疫情难关。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2020-4-26 17:41
职由人后台APP等发现问题，记录在文档中，方便统一修改。

作者: 众城恒盛-唐晓欢 时间: 2020-4-26 17:41
以任务的形式，帮助企业优化薪资

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2020-4-27 17:31
通过灵活用工模式，可以使困难企业获得一定“补偿”，更好地帮助部分企业渡过疫情难关。

作者: 众城恒盛-唐晓欢 时间: 2020-4-27 17:32
培训新客户时及时记录客户提出的问题，更新话术

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2020-4-27 17:35
对于后台导出的文件格式和内容，根据流程需求进行相关确认。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-27 17:37
当企业需要员工的时候，就可以通过灵活用工平台根据要求提供员工相对应的专业工作人员。那么在之后的这段时间中，这些员工就会在企业中工作，直到某个项目的结束。这样的用工方式，企业用工而不招聘。这样一来企业在日常业务比较少的时候就不需要招收那么多的员工，减少员工的成本，而在业务比较繁忙的时候就可以招聘更多的员工，这样一来企业的用工需求也可以得到满足。

作者: 众城恒盛-唐晓欢 时间: 2020-4-28 17:33
提前跟进任务流程

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-28 17:33
灵活用工能够帮助企业快速解决工作的完成情况，将现有工作进行拆分，发布成一个一个的任务，让灵活用工人员进行承接。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2020-4-28 17:41
提现打款开票需要时刻注意

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-29 17:32
灵活用工改变过去按部就班的工作，改变过去等上司安排的工作；要进行自我摸索与探索。

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2020-4-29 17:35
通过灵活用工模式，可以使困难企业获得一定“补偿”，更好地帮助部分企业渡过疫情难关。

作者: 众城恒盛-唐晓欢 时间: 2020-4-29 17:37
管理者采用合规合法的灵活用工平台，相信平台能够对企业负责，能够进行人员管理，而不需要大量用工成本。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2020-4-29 17:38
给客户进行培训，要考虑周全

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2020-4-30 16:45
通过灵活用工模式，可以使困难企业获得一定“补偿”，更好地帮助部分企业渡过疫情难关。

作者: 众城恒盛-唐晓欢 时间: 2020-4-30 17:53
提现打款开票需要时刻注意

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2020-4-30 18:00
提现打款开票需要时刻注意

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2020-4-30 18:10
发布的任务要注意标题的准确性和完成条件的可操作性。

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