众城恒盛人力资源学习论坛

标题: 网络营销项目处+职由人任务内容建议汇总+2021.2.28 [打印本页]

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-2-2 17:10
标题: 网络营销项目处+职由人任务内容建议汇总+2021.2.28
本月我们重点抓任务的内容，需要合法合规，大家集思广益，把自己对任务的认识与看法，如何设定，如何编辑，所有的想法都可以在这里进行分享。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-2-2 17:13
对于用户来说，对于一个产品感兴趣，就已经算是迈进了我们的门槛，先让对方进行试用，并且找到他的核心需求，进一步的进行推广。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-2-2 17:14
一个稍具规模的企业每天都要发起成千上万的任务，如果没有技术手段支持，直接把每项任务转化成合约，这几乎是不可能完成的事。所以，我们需要一套能够直接管理任务的技术系统

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2021-2-2 17:16
通过灵活用工平台帮助企业准确全面的描述任务并发布，同时满足企业需求和任务的合规合法。

作者: 众城恒盛-王靖文 时间: 2021-2-2 17:19
集合所有能够动员的力量和资源，在本年度进行力众人才网的推广，发动人事专员能动性，采取各种方式推广网站。

作者: 众城恒盛-王靖文 时间: 2021-2-2 17:22
通过电话跟进、网络推广、微信群、线下推广、走访拜访等方式，增加网站活跃度

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-2-2 17:23
任务的合理性很重要，并且任务的内容和完成条件，必须是个人看到之后，能够意识到自己做到什么程度才行。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-2-2 17:27
新员工也可以说一说对于任务的理解，帮助大家拓展思路。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-2-2 18:12

客户反馈的使用问题，各种bug修改之后，就不应该再次出现，对于客户来说，要增加可用性。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-2-3 17:01
职由人上的任务多样性，需要很多用户企业的配合，也需要大家集思广益。

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2021-2-3 17:13
先让对方进行试用，并且找到他的核心需求，进一步的进行推广。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-2-3 17:15
职由人是一个共享经济时代灵活用工的服务平台，可为企业、自由职业者、个体工商户、自由职业者等提供人力资本共享服务、薪税优化、用工管理等一揽子解决方案。

作者: 众城恒盛-王靖文 时间: 2021-2-3 17:32
采取各种方式推广网站。通过电话跟进、网络推广、微信群、线下推广、走访拜访等方式，增加网站活跃度

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-2-3 19:30
产品的设计一定要符合逻辑，或者逻辑尽量简单，否则会让程序员抓狂，有时候用了好大力气，才可以完成一个小小的逻辑设计问题

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-2-4 17:15
数字经济催生新职业，灵活用工开辟新空间，让更多人使用职由人。

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2021-2-4 17:16

集合所有能够动员的力量和资源，在本年度进行力众人才网的推广，发动人事专员能动性，采取各种方式推广网站。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-2-4 17:16
通过灵活用工平台帮助企业准确全面的描述任务并发布，同时满足企业需求和任务的合规合法。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-2-5 08:06
需要人员对行业的熟悉、对行业的现状、前景的分析，大环境对行业影响信息的敏感度、对消费者消费心里的洞察度、对数据的掌握和分析能力等等，从而使竞价账户的风向标永远正确、敏锐的指向消费客户的最前沿。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-2-5 17:02
一个稍具规模的企业每天都要发起成千上万的任务，如果没有技术手段支持，直接把每项任务转化成合约，这几乎是不可能完成的事。所以，我们需要一套能够直接管理任务的技术系统

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2021-2-5 17:07
通过灵活用工平台帮助企业准确全面的描述任务并发布，同时满足企业需求和任务的合规合法。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-2-5 17:09
通过电话跟进、网络推广、微信群、线下推广、走访拜访等方式，增加网站活跃度

作者: 众城恒盛-王靖文 时间: 2021-2-5 17:20
增加网站活跃度，加强企业与个人之间的互动，增强企业与个人的注册量。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-2-5 18:56
产品的设计一定要符合逻辑，或者逻辑尽量简单，否则会让程序员抓狂，有时候用了好大力气，才可以完成一个小小的逻辑设计问题

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-2-7 17:30
客户反馈的使用问题，各种bug修改之后，就不应该再次出现，对于客户来说，要增加可用性。

作者: 众城恒盛-付彦萍 时间: 2021-2-7 17:32
劳务派遣人员与用工单位的正式员工相同，由用工单位按月将其工资支付给派遣机构，派遣机构在支付给派遣员工，因此派遣机构与用工单位之间通常是按照月进行结算的。但灵活用工则不同，服务供应商与用工单位之间通常按照业务的进展程度约定结

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-2-7 17:36
任务的内容和完成条件，必须是个人看到之后，能够意识到自己做到什么程度才行。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-2-8 17:02
对于用户来说，对于一个产品感兴趣，就已经算是迈进了我们的门槛，先让对方进行试用，并且找到他的核心需求，进一步的进行推广。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-2-8 17:03
提现环节特别重要，尤其是与银联系统接入之后，每一个环节都要注意。

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2021-2-8 17:13

任务的合理性很重要，并且任务的内容和完成条件，必须是个人看到之后，能够意识到自己做到什么程度才行。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-2-9 17:32
一个稍具规模的企业每天都要发起成千上万的任务，如果没有技术手段支持，直接把每项任务转化成合约，这几乎是不可能完成的事。所以，我们需要一套能够直接管理任务的技术系统

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-2-9 17:33
一个稍具规模的企业每天都要发起成千上万的任务，如果没有技术手段支持，直接把每项任务转化成合约，这几乎是不可能完成的事。所以，我们需要一套能够直接管理任务的技术系统

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2021-2-9 17:35
我们需要一套能够直接管理任务的技术系统

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-2-10 12:04
对于用户来说，对于一个产品感兴趣，就已经算是迈进了我们的门槛，先让对方进行试用，并且找到他的核心需求。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-2-10 13:06
自动更新这个功能很重要，年后要解决。

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2021-2-18 17:17
先让对方进行试用，并且找到他的核心需求。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-2-18 17:18
产品的设计一定要符合逻辑，或者逻辑尽量简单，否则会让程序员抓狂，有时候用了好大力气，才可以完成一个小小的逻辑设计问题

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-2-18 17:19
通过灵活用工平台帮助企业准确全面的描述任务并发布，同时满足企业需求和任务的合规合法。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-2-19 17:07
一个稍具规模的企业每天都要发起成千上万的任务，如果没有技术手段支持，直接把每项任务转化成合约，这几乎是不可能完成的事。所以，我们需要一套能够直接管理任务的技术系统

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2021-2-19 17:13
一步的进行推广。

作者: 众城恒盛-王靖文 时间: 2021-2-19 17:13
集合所有能够动员的力量和资源，在本年度进行力众人才网的推广，发动人事专员能动性，采取各种方式推广网站。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-2-19 17:22
任务的内容和完成条件，必须是个人看到之后，能够意识到自己做到什么程度才行。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-2-19 18:11
任务的合理性很重要，并且任务的内容和完成条件，必须是个人看到之后，能够意识到自己做到什么程度才行

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-2-20 17:06
产品的设计一定要符合逻辑，或者逻辑尽量简单，否则会让程序员抓狂，有时候用了好大力气，才可以完成一个小小的逻辑设计问题

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-2-20 17:11
集合所有能够动员的力量和资源，在本年度进行力众人才网的推广，发动人事专员能动性，采取各种方式推广网站。

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2021-2-20 17:16
先让对方进行试用，并且找到他的核心需求，进一步的进行推广。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-2-22 17:01
对于雇主端的使用，在过程中有哪些建议，需要改进的地方，可以进行汇总修改。

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2021-2-22 17:01
过灵活用工平台帮助企业准确全面的描述任务并发布，同时满足企业需求和任务的合规合法。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-2-22 17:05
任务的合理性很重要，并且任务的内容和完成条件，必须是个人看到之后，能够意识到自己做到什么程度才行。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-2-22 18:24
说清楚具体的任务,尽可能让任务详细

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2021-2-23 17:01
要和客户进行充分交流，把任务描述具体化，表现其真实性，把时间作为辅助条件，淡化时间周期。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-2-23 17:03
客户对一个产品感兴趣，就已经算是迈进了我们的门槛，先让对方进行试用，并且找到他的核心需求。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-2-23 17:05
一个稍具规模的企业每天都要发起成千上万的任务，如果没有技术手段支持，直接把每项任务转化成合约，这几乎是不可能完成的事。所以，我们需要一套能够直接管理任务的技术系统。

作者: 众城恒盛-王靖文 时间: 2021-2-23 17:20
通过电话跟进、网络推广、微信群、线下推广、走访拜访等方式，增加网站活跃度

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-2-23 17:41
一个稍具规模的企业每天都要发起成千上万的任务，如果没有技术手段支持，直接把每项任务转化成合约，这几乎是不可能完成的事。所以，我们需要一套能够直接管理任务的技术系统

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-2-24 17:01
我们需要一套能够直接管理任务的技术系统，配合技术手段支持，尽可能把每项任务转化成合约。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-2-24 17:08
通过灵活用工平台帮助企业准确全面的描述任务并发布，同时满足企业需求和任务的合规合法。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-2-24 17:46
客户反馈的使用问题，各种bug修改之后，就不应该再次出现，对于客户来说，要增加可用性。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-2-25 17:08
对于用户来说，对于一个产品感兴趣，就已经算是迈进了我们的门槛，先让对方进行试用，并且找到他的核心需求。

作者: 众城恒盛-杨羽超 时间: 2021-2-25 17:23
职由人上的任务多样性，需要很多用户企业的配合，也需要大家集思广益。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-2-25 17:57
自动更新这个功能很重要，年后要解决。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-2-25 18:26
任务描述尽可能详细一些，简单的话描述不清楚任务

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-2-26 17:02
说一说对于任务的理解，帮助大家拓展思路，如何对任务的合规合理性进行整合。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-2-26 17:11
网站的注册方式，使用方法，推荐大家进行注册。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-2-26 18:28
产品的设计一定要符合逻辑，或者逻辑尽量简单，否则会让程序员抓狂，有时候用了好大力气，才可以完成一个小小的逻辑设计问题

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-3-3 17:03
一个稍具规模的企业每天都要发起成千上万的任务，如果没有技术手段支持，直接把每项任务转化成合约，这几乎是不可能完成的事。所以，我们需要一套能够直接管理任务的技术系统

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-3-26 17:00
对于用户来说，对于一个产品感兴趣，就已经算是迈进了我们的门槛，先让对方进行试用，并且找到他的核心需求，进一步的进行推广。

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