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标题: 网络营销项目处+共同学习企业微信的相关功能联系自己工作岗位进行分享+2021.7.31 [打印本页]

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-1 17:21
标题: 网络营销项目处+共同学习企业微信的相关功能联系自己工作岗位进行分享+2021.7.31
本月我们共同学习企业微信的相关功能和使用方法，并联系自己的工作岗位分享学习心得。比如客服人员可以从企业微信的功能和操作方面进行了解学习，人事专员可以从企业微信的客户功能角度进行分享，推广人员可以从企业微信的推广方式角度等方面进行分享，大家积极学习积极发言。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-7-1 17:24
雇主端的任务，第一次发布就要仔细讲述给客户，新的客户要分开讲解步骤，步骤太多容易反感和记不住

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-7-1 17:34
对于用户来说，对于一个产品感兴趣，就已经算是迈进了我们的门槛，先让对方进行试用，并且找到他的核心需求。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-1 18:06
数据支撑，后台可统计添加客户、流失客户、客户聊天、群成员、群聊等多维度数据

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-7-2 17:30
个人用户的体验也要考虑进来，对于用户注册、认证、提现等各环节，注意各部分的优化。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-2 18:21
客户归属企业，离职之后加的客户微信可以转给其他账号

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-7-2 19:10
对于用户来说，对于一个产品感兴趣，就已经算是迈进了我们的门槛，先让对方进行试用，并且找到他的核心需求。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-5 18:10
通讯录管理、外部联系人管理、身份验证、消息推送、素材管理、应用管理、小程序、OA数据接口、企业支付、电子发票、硬件SDK、移动端SDK、应用授权

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-7-5 19:34
个人用户的体验也要考虑进来，对于用户注册、认证、提现等各环节，注意各部分的优化

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-6 17:36
员工通过企微添加老客户，并展示企业信息，赢得老客户对品牌的信任更高效。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-7-6 17:59
对于用户来说，对于一个产品感兴趣，就已经算是迈进了我们的门槛，先让对方进行试用，并且找到他的核心需求。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-7 17:37
企业微信是唯一一个打通微信的平台，可以无障碍对接微信12亿用户群体，不仅与微信互联互通，私聊、群聊、朋友圈无缝对接，而且还打通了小程序、微信支付等重点功能。既有丰富的运营触点，也有完善的变现渠道。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-7-7 17:45
雇主端的任务，第一次发布就要仔细讲述给客户，新的客户要分开讲解步骤，步骤太多容易反感和记不住

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-8 17:38
通过企微建群，可将其他同事和已添加的外部人员拉入群聊，操作方便，省去多重确认环节，沟通效率提高。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-7-12 17:43
产品的设计一定要符合逻辑，或者逻辑尽量简单，否则会让程序员抓狂，有时候用了好大力气，才可以完成一个小小的逻辑设计问题

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-12 17:43
企业微信是腾讯官方指定的私域流量运营平台，不仅合规，还自带消息群发、欢迎语、群管理等基础营销功能。同时，更开放了丰富的API接口，携手生态合作伙伴为企业进行定制化服务。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-7-12 21:50
雇主端的任务，第一次发布就要仔细讲述给客户，新的客户要分开讲解步骤，步骤太多容易反感和记不住

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-13 17:31
规范性政策，在保护劳动者权益的同时，不至于让新业态经济失去活力，是用制度措施来帮助企业和劳动者双方享有各自应有的权利并履行各自应尽的义务，从而促进新型劳动关系在规范化的道路上可持续发展。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-14 17:39
支持添加其他日历账户、支持自定义设置重复频率，比如添加工作邮箱绑定的日历账户

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-7-14 18:52
雇主端的任务，第一次发布就要仔细讲述给客户，新的客户要分开讲解步骤，步骤太多容易反感和记不住

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-15 17:32
另一方面，微信公众号虽然仍有价值但也存在弊端，例如公众号数量太多，目前群发打开率低，短视频/直播分流了图文阅读的关注度。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-16 17:33
不仅与微信互联互通，私聊、群聊、朋友圈无缝对接，而且还打通了小程序、微信支付等重点功能。既有丰富的运营触点，也有完善的变现渠道。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-7-19 17:31
预计未来三年内，中国的灵活用工比例会增加至50% ，这个比例还将不断攀升。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-19 17:33
对于一个产品感兴趣，就已经算是迈进了我们的门槛，先让对方进行试用，并且找到他的核心需求。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-7-20 16:41
雇主端的任务，第一次发布就要仔细讲述给客户，新的客户要分开讲解步骤，步骤太多容易反感和记不住

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-7-20 17:31
通过灵活用工平台帮助企业准确全面的描述任务并发布，同时满足企业需求和任务的合规合法。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-20 17:32
客户资源属于公司，可一键操作离职/在职客户分配；

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-21 17:31
可以无障碍对接微信12亿用户群体，不仅与微信互联互通，私聊、群聊、朋友圈无缝对接，而且还打通了小程序、微信支付等重点功能。既有丰富的运营触点，也有完善的变现渠道。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-7-21 17:32
任务不能一味听从客户，要任务具有专业，合理性

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-7-21 18:37
个人用户的体验也要考虑进来，对于用户注册、认证、fbgb提现等各环节，注意各部分的优化。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-7-22 17:33
选择通过灵活用工平台承接任务的人员，最主要的两大原因分别是：“工作时间和地点灵活”、“在正式工作之外增多一份收入”。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-22 17:43
预计未来三年内，中国的灵活用工比例会增加至50% ，这个比例还将不断攀升。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-7-22 20:20
对于用户来说，对于一个产品感兴趣，就已经算是迈进了我们的门槛，先让对方进行试用，并且找到他的核心需求。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-7-23 17:35
选择通过灵活用工平台承接任务的人员，最主要的两大原因分别是：“工作时间和地点灵活”、“在正式工作之外增多一份收入”。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-23 17:36
企业内部员工的信息，点击员工的名字即可进行文字沟通，同时也会显示员工的个人邮箱号

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-26 17:33
公众号数量太多，目前群发打开率低，短视频/直播分流了图文阅读的关注度。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-7-27 15:30
对于用户来说，对于一个产品感兴趣，就已经算是迈进了我们的门槛，先让对方进行试用，并且找到他的核心需求

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-27 17:33
身份验证、消息推送、素材管理、应用管理、小程序、OA数据接口、企业支付、电子发票、硬件SDK、移动端SDK、应用授权等功能。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-7-27 17:39
对于用户来说，对于一个产品感兴趣，就已经算是迈进了我们的门槛，先让对方进行试用，并且找到他的核心需求。
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作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-7-28 17:31
选择通过灵活用工平台承接任务的人员，最主要的两大原因分别是：“工作时间和地点灵活”、“在正式工作之外增多一份收入”。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-28 17:31
打通了小程序、微信支付等重点功能。既有丰富的运营触点，也有完善的变现渠道。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-29 17:34
企业微信给高净值人群做服务是很好的选择

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-7-29 17:35
与客户初步对接，更加专业，抓住眼球，从而转接驻场顾问

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-7-30 15:54
个人用户的体验也要考虑进来，对于用户注册、认证、提现等各环节，注意各部分的优化。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-7-30 17:32
客户反馈的使用问题，各种bug修改之后，就不应该再次出现，对于客户来说，要增加可用性。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-7-30 17:51
第一次发布就要仔细讲述给客户，新的客户要分开讲解步骤，步骤太多容易反感和记不住

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-11-16 17:00
个人用户的体验也要考虑进来，对于用户注册、认证、提现等各环节，注意各部分的优化

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