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标题: 网络营销项目处+共同学习灵活用工新政策与社保、财税等关联学习+2021.8.31 [打印本页]

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-8-2 17:36
标题: 网络营销项目处+共同学习灵活用工新政策与社保、财税等关联学习+2021.8.31
本月我们来加强灵活用工与社保、财税政策的相关学习，以便将来更好的推广产品、服务客户，大家把学到的相关内容分享在这里。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-2 17:39
客户归属企业，离职之后加的客户微信可以转给其他账号

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-8-2 17:40
近年来，新经济蓬勃发展，各种新型就业形态不断涌现，外卖员、快递员、网红主播、网约车司机等职业在我国经济社会发展中都发挥着不可或缺的重要作用，短期、临时、批量的灵活用工模式应运而生。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-8-2 17:40
客户归属企业，离职之后加的客户微信可以转给其他账号

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-3 17:32
与客户初步对接，更加专业，抓住眼球，从而转接驻场顾问

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-8-3 17:40
传统业务主要是代记账、审计、财税咨询等，典型的财税服务商。切入灵活用工的模式，主要是定制化的税筹工具，通过该工具提供合规合法、降低成本、弹性职能的服务。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-4 17:32
逻辑尽量简单，否则会让程序员抓狂，有时候用了好大力气，才可以完成一个小小的逻辑设计问题

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-8-4 17:37
若企业处于长时间不稳定的时期，对于临时用工需求量大，可以考虑用灵活用工策略。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-8-4 19:16
客户归属企业，离职之后加的客户微信可以转给其他账号

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-5 17:33
客户反馈的使用问题，各种bug修改之后，就不应该再次出现，对于客户来说，要增加可用性

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-8-5 17:44
人力资源管理是对人力资源进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行引导、协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-8-5 18:11
与客户初步对接，更加专业，抓住眼球，从而转接驻场顾问

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-8-6 17:37
人力资源社会保障部公布的最新数据显示，目前灵活就业的从业人员规模已达2亿人，其中个人经营、非全日制以及新就业形态构成灵活就业的主体，不少人也通过“互联网+”实现了灵活就业。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-6 17:43
选择通过灵活用工平台承接任务的人员，最主要的两大原因分别是：“工作时间和地点灵活”、“在正式工作之外增多一份收入”。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-8-9 17:34
网络餐饮平台及第三方合作单位要依法为建立劳动关系的外卖送餐员参加社会保险，鼓励其他外卖送餐员参加社会保险。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-9 17:39
个人用户的体验也要考虑进来，对于用户注册、认证、提现等各环节，注意各部分的优化。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-8-9 17:39
近年来，新经济蓬勃发展，各种新型就业形态不断涌现，外卖员、快递员、网红主播、网约车司机等职业在我国经济社会发展中都发挥着不可或缺的重要作用，短期、临时、批量的灵活用工模式应运而生。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-10 17:33
与客户初步对接，更加专业，抓住眼球，从而转接驻场顾问

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-8-10 17:33
客户归属企业，离职之后加的客户微信可以转给其他账号

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-8-10 17:37
外卖员、快递员、网红主播、网约车司机等职业在我国经济社会发展中都发挥着不可或缺的重要作用，短期、临时、批量的灵活用工模式应运而生。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-8-11 17:30
客户归属企业，离职之后加的客户微信可以转给其他账号

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-8-11 17:31
切入灵活用工的模式，主要是定制化的税筹工具，通过该工具提供合规合法、降低成本、弹性职能的服务。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-11 17:32
雇主端的核对和录用，雇主用户的操作关系着用户的接受程度有关。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-8-12 17:30
切入灵活用工的模式，主要是定制化的税筹工具，通过该工具提供合规合法、降低成本、弹性职能的服务。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-12 17:30
个人认证的及时性和准确性很重要，优化之后更新一版个人端APP。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-8-12 17:33
《指导意见》明确提出不得将“最严算法”作为考核要求,适当放宽配送时限,降低劳动强度,这一外卖送餐新规充分体现了在追求经济利润增长与劳工保护之间的一种平衡与人性化的关怀。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-8-13 17:34
近年来，新经济蓬勃发展，各种新型就业形态不断涌现，外卖员、快递员、网红主播、网约车司机等职业在我国经济社会发展中都发挥着不可或缺的重要作用，短期、临时、批量的灵活用工模式应运而生。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-13 17:35
与客户初步对接，更加专业，抓住眼球，从而转接驻场顾问

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-8-16 17:29
客户归属企业，离职之后加的客户微信可以转给其他账号

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-16 17:31
消息提醒功能对于个人使用体验来说，也是非常重要的，这部分做好能够让大家使用更加顺畅。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-8-16 17:31
第三方合作单位要依法为建立劳动关系的外卖送餐员参加社会保险，鼓励其他外卖送餐员参加社会保险。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-8-17 17:28
近年来，新经济蓬勃发展，各种新型就业形态不断涌现，外卖员、快递员、网红主播、网约车司机等职业在我国经济社会发展中都发挥着不可或缺的重要作用，短期、临时、批量的灵活用工模式应运而生。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-17 17:30
选择通过灵活用工平台承接任务的人员，最主要的两大原因分别是：“工作时间和地点灵活”、“在正式工作之外增多一份收入”。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-18 17:32
数据支撑，后台可统计添加客户、流失客户、客户聊天、群成员、群聊等多维度数据

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-8-18 17:32
客户归属企业，离职之后加的客户微信可以转给其他账号

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-8-18 17:35
各种bug修改之后，就不应该再次出现，对于客户来说，要增加可用性

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-19 17:30
各种bug修改之后，就不应该再次出现，对于客户来说，要增加可用性。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-8-19 17:36
若企业处于长时间不稳定的时期，对于临时用工需求量大，可以考虑用灵活用工策略。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-8-20 17:31
安吉小羊母婴旗舰店，18003018418，广东省惠州市惠城区龙丰街道火车西站旁

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-20 17:31
一个稍具规模的企业每天都要发起成千上万的任务，如果没有技术手段支持，直接把每项任务转化成合约，这几乎是不可能完成的事。所以，我们需要一套能够直接管理任务的技术系统

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-8-20 18:13
客户反馈的使用问题，各种bug修改之后，就不应该再次出现，对于客户来说，要增加可用性

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-23 17:31
客户反馈的使用问题，各种bug修改之后，就不应该再次出现，对于客户来说，要增加可用性。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-8-23 17:48
与客户初步对接，更加专业，抓住眼球，从而转接驻场顾问

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-24 17:31
客户反馈的使用问题，各种bug修改之后，就不应该再次出现，对于客户来说，要增加可用性

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-8-24 17:32
本月我们来加强灵活用工与社保、财税政策的相关学习，以便将来更好的推广产品、服务客户，大家把学到的相关内容分享在这里

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-8-24 17:40
切入灵活用工的模式，主要是定制化的税筹工具，通过该工具提供合规合法、降低成本、弹性职能的服务。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-25 17:30
未来灵活用工从业者的舞台会更大，就业空间会更广，在灵活用工平台的作用下，城市的竞争力也会更强，经济社会发展会更有活力。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-8-25 17:31
客户归属企业，离职之后加的客户微信可以转给其他账号

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-8-25 17:39
选择通过灵活用工平台承接任务的人员，最主要的两大原因分别是：“工作时间和地点灵活”、“在正式工作之外增多一份收入”。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-26 17:31
客户反馈的使用问题，各种bug修改之后，就不应该再次出现，对于客户来说，要增加可用性。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-8-26 17:37
切入灵活用工的模式，主要是定制化的税筹工具，通过该工具提供合规合法、降低成本、弹性职能的服务。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-27 17:35
客户反馈的使用问题，各种bug修改之后，就不应该再次出现，对于客户来说，要增加可用性。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2021-8-27 17:44
客户归属企业，离职之后加的客户微信可以转给其他账号

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-8-27 18:11
选择通过灵活用工平台承接任务的人员，最主要的两大原因分别是：“工作时间和地点灵活”、“在正式工作之外增多一份收入”。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-30 17:31
选择通过灵活用工平台承接任务的人员，最主要的两大原因分别是：“工作时间和地点灵活”、“在正式工作之外增多一份收入”。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-8-30 17:54
数据支撑，后台可统计添加客户、流失客户、客户聊天、群成员、群聊等多维度数据

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-8-31 17:36
各种bug修改之后，就不应该再次出现，对于客户来说，要增加可用性。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2021-8-31 17:36
客户反馈的使用问题，各种bug修改之后，就不应该再次出现，对于客户来说，要增加可用性

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2021-9-1 17:29
配合技术手段支持，尽可能把每项任务转化成合约。

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