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标题: 网络营销项目处+继续学习《人力资源服务业高质量发展的意见》文件内容+2022.3.31 [打印本页]

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-1 17:03
标题: 网络营销项目处+继续学习《人力资源服务业高质量发展的意见》文件内容+2022.3.31
本月我们继续学习《人力资源社会保障部国家发展改革委财政部商务部市场监管总局关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》文件内容，文件链接：https://mp.weixin.qq.com/s/M5CxtCPGEgBRO5dIyhuvUg并将心得体会在这里进行讨论。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-1 17:04
到2025年，行业营业收入突破2.5万亿元，人力资源服务机构达到5万家，从业人员数量达到110万。培育50家骨干龙头企业。国家级人力资源服务产业园达到30家左右。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2022-3-2 08:40
服务能力持续增强。人力资源服务产品更优、质量更高。匹配人力资源供给与需求的效率更高。公共服务与经营性服务相互补充、并行发展。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2022-3-2 08:40
对于一个产品感兴趣，就已经算是迈进了我们的门槛，先让对方进行试用，并且找到他的核心需求。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-2 17:02
加大人力资源服务行业领军人才培养力度，开展高级经营管理人员研修培训，打造高水平领军人才队伍和创新团队。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2022-3-2 17:03
任务的标题需要很明确的描述出一件事，而不是一个岗位，让大家能够看出工作中对应的是什么事情。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-3 17:01
鼓励地方统筹利用现有资金渠道支持人力资源服务业发展。鼓励人力资源服务机构有序承接政府转移的人才引进、人才流动、人才服务等项目，按规定享受补贴。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2022-3-3 17:01
自2003年起国务院就委托有关专家开始起草《个人信息保护法》，2005年专家建议稿已经完成，并提交国务院审议，启动了保护个人信息的立法程序。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-4 17:03
有关部门要高度重视发展人力资源服务业，加强科学谋划，落实投入政策，完善工作机制，推进任务落实。各级人力资源社会保障部门要会同有关部门结合实际制定贯彻落实的具体政策措施，加强跟踪指导，及时总结经验做法，形成推动人力资源服务业高质量发展的工作格局。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2022-3-4 17:12
对于培训类的任务，培训师的资历，培训的时间和场地等情况，还是要尽量完善。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-7 17:03
落实支持人力资源服务业发展的税收优惠政策，做好政策宣传和纳税辅导。人力资源服务机构符合现行政策规定条件的，可享受小微企业财税优惠等政策。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2022-3-7 17:17
对于培训类的任务，培训师的资历，培训的时间和场地等情况，还是要尽量完善。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-8 17:16
，先让对方进行试用，并且找到他的核心需求。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-9 17:05
鼓励各地利用国家重大项目库加大人力资源服务业高质量发展项目储备。开展人力资源服务品牌价值提升行动，发展一批能够展示中国人力资源服务形象的品牌，支持人力资源服务机构参选本地区服务业重点企业名录和高新技术企业名录。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2022-3-10 17:03
任务的金额与内容要相符合，同时对于任务内容要尽量的详细，任务报名录用与结算之间间隔的时间要合理。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-10 17:07
围绕国家区域重大战略，依托中心城市，在国家级新区、高新技术产业开发区、经济技术开发区等产业聚集区域，继续培育建设一批国家级人力资源服务产业园。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2022-3-11 17:14
处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。收集个人信息，应当限于实现处理目的的最小范围，不得过度收集个人信息。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-11 18:22
鼓励人力资源服务机构等参与产业园运营管理，探索符合市场规律、适应发展需要、运转灵活高效的运营管理模式。拓宽产业园功能，支持在符合条件的园区内建设公共实训基地。鼓励各级人力资源服务产业园搭建交流对接、合作发展平台。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-14 17:03
加强人力资源服务行业社会组织建设，发挥助推行业发展、促进行业自律作用。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-15 17:02
鼓励股权投资基金、创业投资企业投资人力资源服务业，支持银行等金融机构开展投贷联动。鼓励社会资本以独资、合资、收购、参股、联营等方式进入人力资源服务领域。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2022-3-15 17:11
任务的标题需要很明确的描述出一件事，而不是一个岗位，让大家能够看出工作中对应的是什么事情。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-16 17:07
统筹推进各类劳动力市场、人才市场、零工市场建设。鼓励人力资源服务机构等参与产业园运营管理，探索符合市场规律、适应发展需要、运转灵活高效的运营管理模式。拓宽产业园功能，支持在符合条件的园区内建设公共实训基地。鼓励各级人力资源服务产业园搭建交流对接、合作发展平台。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2022-3-16 17:51
金税四期的出现可以说是一种革新，在大数据的支持下，接入了中国人民银行个人信息，加上公安、法院、质量监督、社会保障、银行、税务、工商等部门的合作，基本实现一切皆可查、智能稽查，即个人和公司透明度、强制企业诚信纳税的过程。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-17 17:01
鼓励股权投资基金、创业投资企业投资人力资源服务业，支持银行等金融机构开展投贷联动。鼓励社会资本以独资、合资、收购、参股、联营等方式进入人力资源服务领域。

作者: 众城恒盛-赵彩虹 时间: 2022-3-17 17:03
不同的职位工作内容，可以根据公司的需要拆解成单独的任务，并且设置好完成条件

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2022-3-17 17:09
到2025年，行业营业收入突破2.5万亿元，人力资源服务机构达到5万家，从业人员数量达到110万。培育50家骨干龙头企业。国家级人力资源服务产业园达到30家左右

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-18 17:07
面对疫情和复杂经济环境的影响，政府正大力支持灵活就业，助力就业回暖和恢复经济。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-21 17:08
围绕重点群体、重点行业，实施人力资源服务行业促就业计划，向劳动者提供终身职业培训和就业服务。推动公共人力资源服务与经营性人力资源服务相互促进、协同发展。深化人力资源服务领域东西部协作。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2022-3-22 17:04
金税三期，实现了对国税、地税数据的合并及统一，其功能是对税务系统业务流程的全监控。而金税四期，不仅仅是税务方面，还会纳入“非税”业务，实现对业务更全面的监控。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-22 17:05
加强人力资源服务标准化建设，持续完善人力资源服务国家标准体系，加大标准宣贯和实施推广力度。完善统计调查制度，优化统计分类标准和指标体系。持续办好全国人力资源服务业发展大会，鼓励举办创新创业大赛等活动，打造行业展示交流、对接洽谈平台。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-23 17:14
统筹行业发展和规范管理，激发市场活力，维护市场秩序，健全行业正向激励和优胜劣汰机制，注重防范和化解风险，健全统一规范、竞争有序的市场格局。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-24 17:27
拓宽产业园功能，支持在符合条件的园区内建设公共实训基地。鼓励各级人力资源服务产业园搭建交流对接、合作发展平台。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-28 17:19
在“一带一路”国际合作高峰论坛框架下，推动举办人力资源服务业国际合作论坛。加快发展人力资源服务贸易，探索建设国家人力资源服务出口基地。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2022-3-29 08:31
金税三期，实现了对国税、地税数据的合并及统一，其功能是对税务系统业务流程的全监控。而金税四期，不仅仅是税务方面，还会纳入“非税”业务，实现对业务更全面的监控。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-29 17:21
积极参与人力资源领域全球治理，在国际规则、国际标准制定中体现中国智慧和主张。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2022-3-30 17:08
处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。收集个人信息，应当限于实现处理目的的最小范围，不得过度收集个人信息。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-30 17:17
人力资源服务产品更优、质量更高。匹配人力资源供给与需求的效率更高。公共服务与经营性服务相互补充、并行发展。行业整体竞争力和全球资源配置能力明显增强。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2022-3-31 17:09
金税四期的出现可以说是一种革新，在大数据的支持下，接入了中国人民银行个人信息，加上公安、法院、质量监督、社会保障、银行、税务、工商等部门的合作，基本实现一切皆可查、智能稽查，即个人和公司透明度、强制企业诚信纳税的过程。

作者: 众城恒盛-赵晶晶 时间: 2022-3-31 17:22
拓宽产业园功能，支持在符合条件的园区内建设公共实训基地。鼓励各级人力资源服务产业园搭建交流对接、合作发展平台。

作者: 众城恒盛-吴文锦 时间: 2022-4-1 17:01
选择通过灵活用工平台承接任务的人员，最主要的两大原因分别是：“工作时间和地点灵活”、“在正式工作之外增多一份收入”

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