2015年8月5日问题

《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤，李某虽然拖延了半个月，但仍应该被认定为工伤。

       根据《工伤保险条例》符合工伤认定标准三要素：在工作时间，工作场所内，因工作原因。虽然李某要事后认定，但李某有充足的证据证明自己满足工伤认定，所以我认为应当认定为工伤。

通过这个案例我们知道，根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。李某在受伤当天已经向公司汇报过，因此有充分的证据证明李某的伤属于工伤。