2015年9月7日问题：早退不能成为否定工伤的理由

我认为本案中早退是违反了劳动纪律，但仍属于上下班的途中，应当认定为工伤。

我支持案例中的第二种意见，早退属于违反劳动纪律的行为，但是和工伤认定不冲突，苏某发生事故符合工伤认定条件，应当认定为工伤。

我认为苏某应该认定为工伤。因为苏某虽然未按规定按时下班，但是这只是属于违反劳动纪律的行为，并不影响他在下班途中发生的交通事故被认定为工伤。苏某只需要承担相应的违反劳动纪律的责任，其伤害应当认定为工伤。

我认为此案例中苏某在早退下班途中发生的事故应被认定为工伤。苏某发生事故当天其大约提前10分钟下班，早退属于违反劳动纪律的行为，其应承担相应的违反劳动纪律的责任，但早退不影响苏某发生交通事故是在下班途中的性质认定，也不能以早退为由否定职工获得工伤赔偿的权利，且苏某也符合其他法定条件，应当认定为工伤。