搜索
本版
文章
帖子
群组
用户
登录
|
注册
用户名
Email
自动登录
找回密码
密码
登录
立即注册
论坛
BBS
导读
Guide
广播
Follow
游戏
Game
群组
Group
动态
Space
日志
Blog
相册
Album
分享
Share
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
立即注册
飞机票查询
豆瓣电台
音悦TV电台
虾米音乐电台
QQ音乐电台
新浪音乐电台
网络电视
火爆游戏PK
道具
勋章
任务
记录
留言板
排行榜
设置
退出
众城恒盛人力资源学习论坛
»
论坛
›
学习交流
›
每日问答
›
销售项目处+人力资源销售技巧+11.01-11.30
1
2
3
4
/ 4 页
下一页
返回列表
楼主:
众城恒盛-梁升
销售项目处+人力资源销售技巧+11.01-11.30
[复制链接]
众城恒盛-郭泰
当前离线
积分
1945
0
主题
239
帖子
1945
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1945, 距离下一级还需 1055 积分
金牌会员, 积分 1945, 距离下一级还需 1055 积分
积分
1945
收听TA
发消息
11
#
众城恒盛-郭泰
发表于 2017-11-7 17:40:12
来自手机
|
只看该作者
包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-张达
当前离线
积分
4003
0
主题
759
帖子
4003
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 4003, 距离下一级还需 9995996 积分
论坛元老, 积分 4003, 距离下一级还需 9995996 积分
积分
4003
收听TA
发消息
12
#
众城恒盛-张达
发表于 2017-11-8 17:40:18
来自手机
|
只看该作者
看准时机推销不同服务
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-郭泰
当前离线
积分
1945
0
主题
239
帖子
1945
积分
金牌会员
金牌会员, 积分 1945, 距离下一级还需 1055 积分
金牌会员, 积分 1945, 距离下一级还需 1055 积分
积分
1945
收听TA
发消息
13
#
众城恒盛-郭泰
发表于 2017-11-8 17:43:54
来自手机
|
只看该作者
精准定位客户。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-张达
当前离线
积分
4003
0
主题
759
帖子
4003
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 4003, 距离下一级还需 9995996 积分
论坛元老, 积分 4003, 距离下一级还需 9995996 积分
积分
4003
收听TA
发消息
14
#
众城恒盛-张达
发表于 2017-11-9 17:32:18
来自手机
|
只看该作者
多学习无实物销售技巧
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-张达
当前离线
积分
4003
0
主题
759
帖子
4003
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 4003, 距离下一级还需 9995996 积分
论坛元老, 积分 4003, 距离下一级还需 9995996 积分
积分
4003
收听TA
发消息
15
#
众城恒盛-张达
发表于 2017-11-10 17:35:28
来自手机
|
只看该作者
帮助客户发现自身存在的漏洞
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-张达
当前离线
积分
4003
0
主题
759
帖子
4003
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 4003, 距离下一级还需 9995996 积分
论坛元老, 积分 4003, 距离下一级还需 9995996 积分
积分
4003
收听TA
发消息
16
#
众城恒盛-张达
发表于 2017-11-13 17:36:56
来自手机
|
只看该作者
向客户宣传对于企业的优势
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-张达
当前离线
积分
4003
0
主题
759
帖子
4003
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 4003, 距离下一级还需 9995996 积分
论坛元老, 积分 4003, 距离下一级还需 9995996 积分
积分
4003
收听TA
发消息
17
#
众城恒盛-张达
发表于 2017-11-14 17:36:44
来自手机
|
只看该作者
对组织中的各个工作和岗位进行分析,确定每一个工作和岗位对员工的具体要求,包括技术及种类、范围和熟悉程度;学习、工作与生活经验;身体健康状况;工作的责任、权利与义务等方面的情况。这种具体要求必须形成书面材料,这就是工作岗位职责说明书。这种说明书不仅是招聘工作的依据,也是对员工的工作表现进行评价的标准,进行员工培训、调配、晋升等工作的根据。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-张达
当前离线
积分
4003
0
主题
759
帖子
4003
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 4003, 距离下一级还需 9995996 积分
论坛元老, 积分 4003, 距离下一级还需 9995996 积分
积分
4003
收听TA
发消息
18
#
众城恒盛-张达
发表于 2017-11-15 17:33:18
来自手机
|
只看该作者
人力资源外包服务发票开具规定 纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。 发票开具:纳税人提供人力资源外包服务,向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具增值税普通发票。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-张达
当前离线
积分
4003
0
主题
759
帖子
4003
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 4003, 距离下一级还需 9995996 积分
论坛元老, 积分 4003, 距离下一级还需 9995996 积分
积分
4003
收听TA
发消息
19
#
众城恒盛-张达
发表于 2017-11-16 17:40:04
来自手机
|
只看该作者
沟通的第一步,就是站在他人的角度,了解他人的需求。最好的方法就是洞察人性的力量。这六个人性的秘诀,如果你能够很好地把握,就能够做到直击人心,搞定任何人
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-张达
当前离线
积分
4003
0
主题
759
帖子
4003
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 4003, 距离下一级还需 9995996 积分
论坛元老, 积分 4003, 距离下一级还需 9995996 积分
积分
4003
收听TA
发消息
20
#
众城恒盛-张达
发表于 2017-11-17 17:33:07
来自手机
|
只看该作者
员工关系即包含了员工从入职到离职的整个薪酬福利、绩效考核、人文关怀
回复
支持
反对
使用道具
举报
下一页 »
1
2
3
4
/ 4 页
下一页
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页