2015年1月21日问题：未告知曾患病可以被解雇吗？

此案例提醒用人单位注意，不能随意以劳动者隐瞒曾经病史作为解除劳动合同的借口，如果劳动者的身体健康与招聘岗位存在必要的联系，建议用人单位可以要求劳动者提供健康证，或者在入职前可以安排劳动者去医院做有关项目的体检，以确保其适应岗位的要求。