2015年1月21日问题：未告知曾患病可以被解雇吗？

案例中小林曾经患过的肺炎不是慢性病，经过治疗是完全可以康复的，以后的工作和生活不受任何的影响，这一点医生也有明确的答复，在去酒店工作前，小林的身体是健康的，没有违反劳动合同法的相关规定，所以经理不能以该理由和小林解除合同。