2015年1月21日问题：未告知曾患病可以被解雇吗？

本案中小林向酒店隐瞒了之前患过肺炎一事是不对，但酒店也不能因此而解除劳动合同，因为小林在接受治疗后，已经完全康复，并且医生也明确答复过小林可以从事此类工作，所以小林曾经患过肺炎一事不影响其现在的工作，所以公司无理由因此事而与其解除劳动合同。