2015年1月21日问题：未告知曾患病可以被解雇吗？

本案例中小林虽患过肺炎，但是在入职前已经康复，并且不影响日后从事后厨的工作，所以小林的健康状况不影响小林与单位履行劳动合同，那么单位是不能以此事为借口解除劳动合同。