2015年1月22日问题：单位食堂就餐时摔伤能否被认定工伤

    当地人社局工伤认定，具有法律效力。该公司不服，认为王女士受伤不符合《工伤保险条例》中工伤；不应认定工伤，遂向法院提起行政诉讼，请求撤销人社局作出的工伤认定决定。这些做法也属于合法合理抗辩。    依据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第4条第（4）项明确规定：与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的，社会保险行政部门认定为工伤的，人民法院应予支持。