2015年1月22日问题：单位食堂就餐时摔伤能否被认定工伤

我认为人社局作出的工商认定是正确的。工作时间和工作场所不能狭义地限定在劳动者只在作业时的时间和地点。用餐是合理的生理需求，是工作的必要前提，食堂也属于用人单位有效管理的区域，它服务于生产，是工作场所的合理延伸。因此案例中王女士的情况属于工伤的范畴。