1月23日问题：请对童某的案例作分析？

我认为，该劳动合同依法生效；按照劳动合同订立基本原则，劳资双方必须按照书面合同约定履行；如若企业单方面因为法人代表变更而变更合同主要条款约定，须提前协商沟通，否则单方面的变更，劳动者可以据此提出抗辩；企业要严格履行，否则很有可能承担违约责任。