2015年4月20日问题：逼员工主动离职是变相裁员

劳动者在工作中时常会遇到不公平待遇，某些企业为了规避自己因为裁员付出的经济赔偿就会使出一些规章手段逼迫劳动者自行离职，这样既可以减少经济损失，又能裁员，遇到这种“变相裁员”的情况，劳动者首先要与用人单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，不服仲裁可向法院起诉。而劳动者在工作中要勇于维护自己的权益，用人单位也应合理用工。