2015年4月20日问题：逼员工主动离职是变相裁员

该企业为节省人力资源，但又不想负担相关责任赔付员工赔偿金而变相裁员，违背劳动法，侵害了劳动者的合法权益。劳动者应当依法讨要经济补偿金，以及拖欠的工资和加班费。