2015年4月20日问题：逼员工主动离职是变相裁员

本案中，企业通过要求员工待岗，发放低工资的手段来迫使员工主动辞职，这种做法是一种变相裁员的方式，企业通过员工主动辞职的方式可以避免支付相应的补偿金，规避法律责任。但是这种方式侵犯了劳动者的利益，同时也对企业形象造成损失，不利于企业未来的发展。