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2015年4月24日问题
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2015年4月24日问题
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众城恒盛-杨立冬
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众城恒盛-杨立冬
发表于 2015-4-24 17:58:55
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《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。但就本案而言,劳动者的婚姻状况不属于与劳动合同直接相关的基本情况。且《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业的权利。用人单位不能就劳动者是否已婚而作出就业歧视的行为。
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