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第一点，经济新常态带来的新机遇。
新常态下的新特征、新趋势在上半年已全面显现。随着资本、土地等要素供给下降，资源环境约束强化，要素投入和能耗污染较少的服务业脱颖而出，产业结构将不断优化；消费需求持续较快增长，需求结构将不断优化；随着城镇化提速、产业转移，城乡区域结构将不断优化；随着劳动力供给减少，人力资源稀缺性凸显，收入分配结构也将不断优化。
第二点，政府出台系列行业扶持政策。
政策措施力度大，针对性强。《意见》所提政策措施，涉及财政、税收、金融、投融资等多个领域，力度较大、含金量较高、指导性较强，对人力资源服务业发展中的一些重点难点问题提出了解决措施，特别是针对长期以来困扰发展的投融资、税费减免、人才队伍等瓶颈问题做了明确规定，为加快发展人力资源服务业提供了有力保障。
第四点，社会认识不断提高，市场容易不断扩大。人力资源服务业已经不再是一个陌生的行业，越来越多的企业和个人开始接受并信任这个行业的服务。
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