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主要从1、经济新常态带来的新机遇2、政府出台系列行业扶持政策3、技术创新带来的高效率三个方面进行理解：
人力资源服务业是围绕人力资源配置、管理、开发提供相关服务的生产性服务行业，是现代服务业中的新兴重要门类和最具活力的行业之一，其发展程度直接反映一个国家或地区的人力资源开发利用水平。随着经济社会的不断发展，人才成为发展中的一项重要资源，人力资源行业也在经济发展中承担着举足轻重的作用。2015年1月《人力资源服务业发展意见》的发布也为人力资源行业的发展指明了新的方向。在实现人力资源服务现代化的目标指导下，使人力资源专业队伍不断壮大，综合实力大幅提升，配置效能显著增强，市场体系规范有序。政府的大力扶持以及相关政策的出台，既全面贯彻国家关于促进服务业发展的总体战略部署，又针对人力资源服务业自身特点，提出了更具操作性、实效性的措施，给人力资源行业的发展带来了新的机遇。各人力资源行业也将在政策的引导下，深刻贯彻落实，不断开拓新的人力资源服务方式，与盈利亮点，在创新中提升人力资源服务技术，实现建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系的发展目标。
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