2015年4月29日问题： 案例：男性该不该休“产假”？

案例：男性该不该休“产假”？请大家就这个问题发表下自己的观点。

从一组数字说起：
26：在我国，目前已经有26个省、市自治区设立了“男方护理假”或者“配偶护理假”。
36：世界上已经有36个国家用法律形式规定了“男性护理假”或“父亲假”。
92.1%：最近进行的一个调查中，92.1%的人对“男人也休产假”持赞同意见。
支持男性休产假，理由很多：
休产假并不仅是一项权利，还意味着一份责任
产科医生：男人休产假好处多
应有的生育奖励体现了对生命的敬畏
有助于底底帮助实现男女就业平等
质疑的声音：
男人休产假怎么听怎么像个笑话
给男人放了假，也未必会来照顾女人孩子
报告中的民意调查是“霸王硬上弓”
就怕很多男人将福利双手奉上，作为自己升迁的砝码
结论：
把男性休产假像女性休产假一样写入法律，是保障男性休产假的权利，更保障了女性有获得男性分担生育义务的权利。
男性护理假立法已经成为国际趋势。
民意期盼、民心所向又有实施条件和国际惯例的诉求，入法乃水到渠成瓜熟蒂落。