2015年4月30日问题：拔河摔倒算不算工伤

我认为该案例中的情况不符合工伤认定的标准，所以不能认定为工伤，但是该事件的发生是服从公司的安排导致的，所以可以认为是因公外出，公司应该给予该员工一定的经济补偿金。