2015年5月4日问题：病假工资有标准，企业勿“随意”

根据劳动法规定用人单位不得随意更改病假制度，而且病假期间病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，所以公司每月发放600元的病假工资是不合适，应当补其戴某病假工资差额部分。