5月5日问题：员工自愿放弃社保承诺书有效吗？

我国劳动合同法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，任何单位和个人不得凌驾于法律之上，然而该案例中公司与员工之间已经建立劳动关系，却未与员工签订劳动合同，应当依法向员工每月支付二倍的工资及经济补偿金。