5月5日问题：员工自愿放弃社保承诺书有效吗？

        依据《劳动合同法》第八十二条的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，因此，徐某有权要求用人单位赔偿相应的经济损失。并且，依据《劳动法》第七十二条的规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。法律规定用人单位必须为劳动者缴纳社保，这样强制性的规定，即使双方签订过承诺书，但承诺的内容是法律所不允许的，因此承诺书属于无效。