2015年5月11日问题

李某的做法显然不合理，员工生病请假是正常的事情，但是老请假就视为不正常了，因为员工老请假会给公司的正常运转带来一定的影响，如果员工认为身体不好，不适合继续工作，可以提出辞职，但是不能以此为由经常请假，我认为李某的要求签订无固定期限劳动合同不合理。